世界各國中，瑞典有其中一個最慷慨的陪產假制度。

 

　　父母任何一方也好，合共有480天的育嬰假，可以留在家照顧孩子，這段時間可以收到80%的薪金。

 

　　而這480天裏，有60天需要由父親去取假，否則就視為作廢，這些假期可以以月、週、日，甚至以小時計算。

 

　　爸爸們可以選擇平均地和伴侶分配育嬰假，而這讓他們獲得一項「平等津貼」(equality bonus)，是最新育嬰假立法的一個政策。

 

　　父母間平均分配假期越多日子，津貼就會越多。

 

　　英國國內的上班族，只有一至兩個星期的育嬰假，而瑞典一向崇尚性別平等，在他們的這個育嬰假制度中，就能夠好好體現出來。

 

　　攝影師和爸爸 Johan Bavman 拍下了父親和孩子相處的一些照片，並和他們做了訪問。

 

　　「雖然有這樣慷慨的福利和獨特的津貼，但就只有一小部份的瑞典父親，會使用所有的育嬰假，也只有14%的家長會平均分配育嬰假。」

 

　　「我希望可以啟發其他瑞典爸爸們，考慮一下這個制度所帶來的益處。」

 

Murat 34歲，art programmer for children and young people

 

 

　　Murat 已經和兒子 Oskar 渡過了8個月育嬰假，之前女兒 Lovea 時，也一樣。

 

　　「當我上一個關於性別心理學的課程時，我才了解到社會上平等機會的重要性。」

 

　　「我決定不會接受一般的爸爸角色，我希望可以對孩子的人生有重要的影響，如我的太太一樣。」

 

　　「如果我現在不能和孩子一起，要到何時我才能找到時間和他們相處呢？」

 

Tomas 34歲，老師

 

 

　　Tomas和兒子Sixten過了一年育嬰假。「放育嬰假，讓我重新評估自己作為爸爸的形象。」

 

　　「我認為，開始當父母最具挑戰性的，是在兒子眼中，我只是排名第二的這個事實。」

 

　　「重要的是，讓兒子在需要安慰時，明白到他可以找我或太太，兩人也一樣。」

 

　　「育嬰假的不平均分配，還是觀念問題，而我很高興成為其中一人，去改變這個傳統。」

 

Jonas 38歲，老師

 

 

　　Jonas 放了6個月育嬰假，照顧兒子 Ollie。另外兩名兒子出生後，他都各放了8個月的育嬰假。

 

　　「當我有了孩子，放育嬰假後，我和爸爸的關係改變了。」

 

　　「我們之間的對話，變得更深入、多了感情而少了理性。現在，我們會談起照料孩子的樂趣和挑戰。」

 

　　「愈花時間和孩子在一起，就讓我學到更多，關於如何去成為一個好爸爸。」

 

　　「這不是天生的，現在是我的第三名兒子，而我每天所做的和照顧大兒子時，都截然不同。」

 

　　「Leo 出生後，育嬰假中，我可以全程照顧他一人；但現在，我要確保所有孩子都得到好好的照料。」

 

Source: Sweden pays dads to take 480 days paternity leave

 

 

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