無線電視藝員碰上半世紀難得一遇的挖角潮，就是沒跳槽也打算借機吐苦水，將壓抑多年的怨氣呼出來。

 

　　無線多年以來收視率佔九成多，亞視頻換老板，造成長期積弱，無線在毫無競爭對手下，一台獨大，霸氣十足，以至用低酬勞就可令一班藝人捱更抵夜為無線賣命。無線的確有能力捧紅藝人或令藝人星途黯淡，所以很多藝人對無線是敢怒不敢言，抱的態度是，在無線賺知名度，用知名度賺外面的錢。

 

　　前幾年無線為節省開支，跟部分藝人改簽一年一騷合約，即是電視台不保證會派工作，但該藝人一切工作安排要以無線為先，並且不可以在其他電視台亮相，用意是緊緊綁著藝人，卻又不會養他。仍然有不少藝人甘之如飴，他們不是家有金山銀山志不在此，而是他們拿著「無線藝人」的招牌做商演可以收高點酬勞，無線不支薪，他們也仍然眷戀那一年一騷合約。

 

　　另一不公平條約是，無線有扣薪制，即是每個月發薪金給藝人，但到了年尾，發覺藝人做騷次數未達標，便會扣薪金，期間不會獲發薪金。對於低收入、每月清袋的藝人來說，實在是百上加斤，不止如此，還要賠上在等派工作的時間和青春，加重損失，所以說能在無線熬出頭來，往後甚麼苦也不怕。

 

　　無線藝人被挖角，有寧賺低人工也效忠的藝人，不見得獲大幅加薪，有些更降低一成。他們不賺多幾十個百分比的高薪，因為無線出動一班跟藝人素有交情的高層，向藝人打友情牌、恩情牌來挽留他們，重情重義的藝人都會被打動留下來。

 

　　一直以來藝人去續新約，負責的職員劈頭第一句不是「公司加你多少人工」，而是「你走運，公司不減你人工」。

 

    人工低，工時長，收益高，最受惠當然是無線的一班股東。

 

注：

　　一年一騷合約即電視台只保證每年最少聘藝人做一個騷，多過一個騷便逐個算酬勞，但藝人則要遵守合約精神，全年不得接其他電視台的工作，及接工作時，以無線電視的工作為先。簡單說，無線跟一個藝人簽一年一騷約，雙方定了騷酬是五百港元，無線卻派了五個騷給藝人做，多出的四個騷每個收五百，無線只需付合約定明的一個騷酬，另加五個騷酬，合共二千五百元給藝人；無線如每年只履行合約上得一年一騷，而酬勞是五百的話，縛死藝人一年要付出的代價是五百大元一年。

 

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