企業「加假」成風！新鴻基地產於5月1日開始實行5天工作制，長實地產已於6月跟隨，恒基兆業亦於7月1日起推行5天工作，加上早年實施的新世界發展，本港四大地產商正式進入5天工作制時代。

 

　　滙豐銀行亦於下月1日起為新入職員工「加假」至18天。有人力顧問稱，本港勞動人口於明年「見頂」，雖然假期並非僱員求職時首要考慮因素，但福利可增加企業招才吸引力，有助挽留人才。

 

　　近年社會吹起工作生活平衡風（work-life balance），大企紛紛加推假期。新地內務部主管鄧卓軒表示，公司去年底開始籌備5天工作，包括調整打卡及年假申請系統，並於上月1日起於總公司推出，同時推行彈性上班時間，由原本早上9時硬性上班，調整至早上8時半至9時半，自選開工時間。新措施適用於任何年資、部門同事，涉及1,500名員工。

 

為增加招聘吸引力、挽留好人才，企業加推假期成風，四大地產商全面推行5天工作制，滙豐銀行亦將於7月1日起，部分職級同事有薪年假加至18天。（資料圖片）

 

新地：提升士氣 加快完成工作

 

　　他認為，減少半天工作，有利同事分配時間予照顧家庭、進修等，達至作息平衡，更認為新措施有助提升同事士氣，「大家見星期六放假，星期五就快快手完成工作」，反增加生產力。

 

　　新地工程管理部副項目總監張先生表示，自5天工作後，讓他多了時間練跑備戰馬拉松；而推行彈性上班後，亦有同事提早上班避開繁忙時間。該公司部門秘書江小姐指出，學校家教會或課外活動多在周六早上舉行，以往須請假出席，現在就省卻這些煩惱。

 

　　長實亦證實，於本月1日起改為5天工作制，每日工時延長15分鐘。恒地亦表示，下月1日起會推行5天工作制，除個別部門包括周末或須工作的營業部，按實際工作需要有特別安排，總部寫字樓員工均享此福利。連同早年已實施5天工作制的新世界發展，故由7月開始，四大地產發展商在5天工作制方面將會看齊。

 

　　銀行方面，有消息指滙豐於下月起會為初入職同事「加假」，年假由現時15天加至18天。滙豐發言人證實消息，指由7月1日起，GCB7及GCB8兩個職級的全職及固定合約僱員，將享有18天年假。

 

　　香港蜆殼昨宣布增加有薪產假，由現時10星期延長至16星期。該公司人力資源總經理劉鳳儀稱，冀讓女同事能夠兼顧家庭計劃及事業發展。

 

地產商領潮流 盼更多僱主加入

 

　　人力資源管理學會前會長黃錦沛表示，地產商願意帶領潮流是好事，相信有利招聘及挽留人才，並指不少企業推動周五提早半小時至兩小時下班，亦會設立生日假及入職周年紀念假，冀更多開明僱主會加入「加假」行列。

 

　　安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，本港勞動人口將於明年達到頂峰，加上失業率低企，認為實行5天半、6天工作制的企業招聘難度愈來愈高，亦相信四大地產商紛落實5天工作制會為其他企業帶來壓力。

 

 

Source: 香港經濟日報

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