【晴報專訊】大數據和人工智能無孔不入，各行各業都對資訊及通訊科技（ICT）專業求才若渴。香港電腦學會調查發現，7成半本港ICT從業員本年度薪酬加幅達4%至10%，跑贏去年通脹率2.6%；逾4成ICT畢業生的入職薪酬達1.6萬以上。學會認為未來大灣區發展創科，各城市搶人才情況激烈，料3至5年年資從業員最吃香。

 

調查機構稱目前人工智能、網絡保安、大數據、金融科技和企業架構等領域都缺乏人才，認為IT行業前途光明。（iStock）

 

　　電腦學會今年1月底以問卷訪問55間會員機構，當中包括本港多間大型公私營機構，近42%受訪機構的ICT員工更逾100人。逾8成從業員獲加薪，逾6成人加4%至6%，另有約1成人獲加薪1成或以上。學會會長孫耀達指出，大部分機構的加薪幅度跑贏新一份財政預算案公布的2.6%通脹率，反映行業薪酬有實質增長。他指出，近年金融、航運、貿易等行業都開始重視資訊科技，求賢若渴，故有利薪酬升幅。

 

各行業均重視資訊科技

 

 

　　所有受訪機構都表示，本年度ICT畢業生起薪點達1.2萬以上，44%更達1.6萬以上，7成機構稱本年度畢業生起薪點較去年高，逾一半機構升4%至9%。孫認為行業前景光明，目前人工智能、網絡保安、大數據、金融科技和企業架構等領域都缺乏人才。他鼓勵年輕人投身ICT行業，特別有關範疇，亦建議政府多培訓相關人才。

 

香港電腦學會會長孫耀達

 

　　早前內地國務院公佈《粵港澳大灣區發展規劃綱要》，當中表明要發展創科。孫相信，區內各城市人才流動會漸見頻繁，爭奪人才的情況會更激烈，而目前行內最缺乏3至5年經驗的從業員。但他亦指，大灣區各城市生活水平不一，即使是深圳或廣州等區內其中兩大中心城市，其薪酬水平或仍較本港低，可能要晉升到個別職級，薪酬才較香港佳。

 

大灣區薪酬水平仍較低

 

　　合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示，近年不同行業都開始數碼化，過往依賴外判公司可能已未能配合業務發展，需要自設資訊科技部門，對ICT人才需求不斷上升，普遍ICT人才「跳槽」都可獲加薪約1成。他又指出，由於網上理財和網購盛行，與網絡保安相關的專才亦特別吃香，公司甚至願加薪2成挖角，但相關專才較少，招聘不易。

 

轉載自: 晴報

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