正是「當紮」的年齡——卅四歲。

 

　　但他還是那麼孩子臉，眼神也不複雜，只是充滿負能量——憂鬱、憤怒、迷失。

 

　　這些負面情緒的源頭只有一個：不甘心。

 

　　與他同時出道的都已晉身管理層，獨當一面。而他還是在「惡人」之下，無人之上，自己管自己，兼整日認為老闆忽視他，所以他的職場天空一片漆黑。

 

　　他來問我的意見，我覺得，像許多鬱悶不平的打工仔一樣，他要擦亮眼睛，審察自己，然後作出選擇。

 

　　不是人人都適合做管理層的，管人需要自己先成熟，需要有帶領團隊的意願和能力。

 

　　眼前這位忿忿不平的大男孩，家底不錯，兩代萬千寵愛在一身，根本沒有成熟的必要。他整個相，只可以用「未開竅」來形容，眼神除了不甘心外，就是迷惘；鼻子小，沒氣勢；骨格不夠寛廣挺拔，分明係「少爺兵」。他這相只適合處理沒有壓力的工作，而且他對工作以外的東西完全沒有興趣。

 

　　我提議他如果想改變自己的命運，首先要拓展自己的世界，增強自己的彈藥庫：

 

　　一、要調整一下自己的性格，擴大自己的視野。開始對人和事培養廣泛的認知。

 

　　二、訓練預料事情發展的能力，要anticipate問題，發掘問題、解決問題。

 

　　三、學習如何與壓力共存，面對死線。

 

　　四、明白管人是要付出代價的——要處理突如其來的事，要與自己未必看得順眼的人妥協，要擺平一些糾纏的人和事。

 

　　「你要考慮是否願意作出以上努力，應付你現在毋須理會嘅麻煩，因為你鼎爺早替你頂咗。你要權衡一下取捨，決定自己如何定位。」我結案陳詞。

 

　　「嘩！原來咁煩。我寧願老細當我冇到咧。至少我番屋企唔駛再諗公司嘅事，可以全情投入打機，擸多D犀利架撐。喺虛擬世界稱霸武林。」

 

　　明白了這道理，他的不甘心便變成不擔心了，更因而發展成好放心——放心去玩！

 

 

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