數碼新秩序

2017-02-27

【轉工旺季到了！】派散水餅之前是時候問自己幾個問題

　　賺錢、買樓、跳槽、媾女（仔）、旅遊，是為90後的打工仔人生五大事，這行業的年輕人，平均每兩年一跳。2月尾3月頭，在過去的一年，你又實現了幾多呢？會否心郁郁考慮轉工？

　　各種場合大中小朋友經常會問：我很努力卻看不到希望，還要不要繼續堅持，還是辭工？其實，關於努力的書很多，etnet、網路上勵志雞湯也很多。可是，面對這個問題，回答「努力一定是對」、「努力一定會成功」實在很行貨；但回答「那就不去努力，跳槽吧。」也違背了吾的價值觀。有時候，努力之後，你才能看到不同的生活；翻過生計這座山，你或許會看到不同的風景。

　　是否轉工，先問自己幾個問題再決定。

第一個問題：你還有學到任何嘢嗎？

　　當你在目前公司1年、2年、3年以後，很多東西你可能認為是理所當然的，但世界恰恰不能想當然，從事Digital的年輕人今天必須還要有很強的好奇心去瞭解嶄新的東西，否則就會被時代拋棄。

　　在大學裏選擇一個專業比如數學、物理，Marketing去成為專家這是重要的，但更重要的是讓你學會在多種可能性當中，做出理智成功的整合。平均來說，在大學畢業五年後，同學會換三次工作。因此在未來20年職場生涯中，你可能會換5到10次工作，這很正常，所以真的沒甚麼好擔心的。

　　現在25歲，那在未來10年，你可能會再換三次工作，而在未來10年中每次的工作轉換都應該要往你的目標更靠近一步。我們說必須要有自己的知識沉澱，建立一個知識庫。每個人都應有不同的經驗積累，在過去的12個月內，你在現在的工作中學到了甚麼新的東西？你有經歷新事情、遇見新的人、承受可能會把你推向職場更高一層的挑戰嗎？如果答案是冇，過去半年或一年，每日工作都一樣，很少有驚喜或是讓你High，沒有學到任何有價值的事情，或甚至開始變懶，而在你現在工作中這種情況在可見的未來不會有所改變，那就該往前走了。

第二個問題：跳槽後你的目標能兌現嗎？

　　當你還是學生、當你剛進社會時，甚麼是你夢想中工作的模樣？你能想像當你28歲時會怎樣嗎？大部份的情況是「坐你隔離，人工多你幾皮。」

　　如果要跳槽，理想上它應該符合這個標準：更好的人脈、更多學習機會、更有可能讓你往Dream Job夢想工作邁進，否則就沒有意義。現在的工作對齊終極目標嗎？下一份又如何？

　　Digital就是天天都要學習，如何做好一間StartUp初創企業，實現從0到1到1到2，3到10的增長。

　　根據被稱為技術趨勢風向標的Gartner年度報告，用智能化（Intelligent）、數碼化（Digital）和網格化（Mesh）清晰地描述新一年的技術發展趨勢。這些技術包括應用智慧和高級機器學習、智慧軟體和應用、Intelligent Things、VR和AR、Digital Twins、對話式互動生態、Engagement Technology、Insights Technology、以及以大數據、雲計算、機器學習。