每個打工仔都希望得到上司、老闆的賞識，讓事業步步高昇。除了學歷、工作經驗和工作能力外，性格更是決定上司會否注意你的關鍵，以下7種特質就是大部分老闆想員工具備的性格特質。

 

1/ 復原能力 

 

　　一個復原能力高的人在面對挫折後，可以很快重新投入工作。普遍老闆都希望找到一個員工，經常朝著工作目標進發，即使遇到困難都可以冷靜作出檢討並改善，再重投工作，最後達到目標，而這些員工通常都不容易被壓力影響工作表現和態度。

 

2/ 時間管理技巧

 

　　與每天「朝九晚八」OT工作的員工相比，老闆通常更留意和賞識那些在辦公時間內把工作完成的員工。時間管理的能力直接影響一個人的生產力，亦反映他做事有沒有計劃，有沒有組織、排列先後次序和解決問題的能力。

 

3/ 勇氣

 

　　在工作上，即使很有可能失敗或面對很大的不確定性，有勇氣的員工都不會因為害怕失敗而停止向前進。要知道，所有的成功背後可能都經歷過無數次失敗，所以只有敢於面對失敗和承擔後果的人才會取得成功。

 

4/ 專注

 

　　對於老闆而言，一個員工即使有很強的時間觀念，亦要有能力專注並跟隨計劃進行，才可以有效率地把工作完成。此外，一間公司能否發展成功亦取決於員工有沒有專心去了解客人的需要，並為客人提供最好的服務。

 

5/ 正直

 

　　對僱主而言，一個對自己和身邊人正直、誠實的人亦會是一個忠心的員工。除了在職場上，正直與否亦影響你在日常生活中能否成為一個成功的人。

 

6/ 可靠

 

　　無任何一個僱主喜歡只會出一張嘴，但卻無實際貢獻的人，所以一個可靠、能按要求和時間完成工作的人會較容易得到上司的賞識。

 

7/ 討人喜歡

 

　　一間成功的公司，背後依靠著多個融洽的工作團隊。一些性格友善討好，在團隊中受到歡迎並能輕易地與不同性格的人相處和合作的人，往往都是受到老闆重用的人才。

 

　　為了賺取工作經驗，不少學生都會選擇一邊工作、一邊兼職，想知道自己是否適合身兼兩職，就要先學懂平衡工作和學業。

 

 

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Source: CTgoodjobs

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