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2019-09-30

【職場生存之道】老闆對紛爭不聞不問,打工仔面對挑釁要沉住氣!

 

上回提要︰【職場修煉】牢記每次「中伏」經歷,再陷政治旋渦也能處變不驚!

 

  正當我等待甚麼事會發生時,收到老闆的電郵,說要到成都和武漢做些調查研究,看看可否作為公司下一輪的發展計劃。他叫「蝴蝶」和我一起去,並叫我們做些準備。

 

  寥寥數字,讓我摸不著頭腦。

 

  「蝴蝶」的戰書怎樣處理?老闆不表態,可以有兩個截然不同的解讀。

 

  「蝴蝶」提出了疑問,老闆不釋疑可以說成是老闆承認問題存在,但現在不是解決的時候;又可以說成是他不承認問題存在,且現在不是再加討論的適當時候。

 

  「蝴蝶」以前者解讀,所以他很雀躍,立刻回郵說他會竭盡所能,做好準備作配合。他言辭中洋溢著興奮之情,他甚至認為公司如果能立即開展第二綫城市的發展大計,將會是重大的時刻。最後,他急不及待地表示他認同老闆的英明決定,並接受未來的挑戰。

 

  他的話說明他正搶著去吃這口大肥肉。其實這口肥肉遲早是他吃的,他具備了一切條件:年輕、土生土長、內地名牌大學畢業、浸過洋水、有相關經驗,加上說話動聽,很懂得說些美式笑話,哄得美國老闆們大樂。

 

  讀著「蝴蝶」的回郵,我有點無奈。

 

  他對我的質疑,可大可小,老闆卻不去解決,按下不表,讓我好生納悶,見「蝴蝶」興奮之情溢於言表,我更感頭痛。

 

  內地業務欣欣向榮,他躊躇滿志,我們既艱苦經營,還要替他人作嫁衣裳,那感覺有點難受。不過,我們是香港人嘛!總有股打不死的精神,我不相信我們的能力會比他們差,而且工作態度比他們好,專業精神比他們高。

 

  我簡單覆了老闆︰Noted。「蝴蝶」爭的是春秋,爭的是名利,我爭的是朝夕,爭的是一口氣,我們比他們強。

 

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