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2022-11-07

「面面俱圓」都不能解決同事衝突?辦公室內敵我難分,與其激戰至內傷,不如放下自在!

(欲知前事,請看捨易取難攻防戰!新主管率先走進「一團糟」局面?相信「新人事新氣象」的人不是simple就是naive?

 

  笑面虎調來亞洲區,職銜未定,駐地仍在新加坡。但他第一站先去上海,我寄望他為內地市場帶來改變,野牛說我天真,甚至有點幼稚。

 

  他說:「笑面虎未上場已經批評我們雜誌不好,而且只聽一嚿雲片面之詞,便把所有責任推在我們身上,還記得他叫你批評我的決定嗎?」

 

  我當然記得,他把野牛放上祭壇,然後要我做祭刀,借刀殺人,卻力發千斤般把難題推過來。我以客觀事實去反證野牛功勞之餘,亦不忘提醒他,我也有份做產品設計的。

 

  不錯,以笑面虎的橫蠻個性,若權力操之在手,他的破壞力將會是十分驚人的。

 

  笑面虎的個性和麻子何其相似,他們一高一矮,一肥一瘦,活像大小不良。

 

  我跟野牛說時,他笑得嗆勁。突然,我感到一股寒意打從心底裏透出來。如果他倆一拍即合,將會是我和野牛的噩夢,亦將會是所有國內和東南亞區同事的痛苦,更可能為公司帶來災難。

 

  「Joel!」野牛把沉思中的我喚醒過來,他說:「你甚麼時候來新加坡?上次我們在曼谷試過幾間新 bar,如果你來新加坡,我帶你去Boat Quay,那裏新開了一間 Irish Bar。」

 

  野牛是個大情大性的人,他情緒起伏很大,卻毫無機心,亦不會把不快帶離公司,他可以在五時三十分和別人吵得天翻地覆,但六時正卻若無其事的在酒吧喝酒。這正是我想向他學習的地方——拿得起,放得下。

 

  辦公室內恩怨情仇,敵我難分,糾纏不清。要做到面面俱圓,很難;想堅持原則,更難。若把人情世事都記著,不但情緒大受影響,日常生活也會受到波及。看破了,便學習放下,否則毫不自在。

 

 

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