近年愈來愈多公司招聘新人時，都會利用性格測試來評核對方是否符合相關職位內容，甚至公司文化，而其中最常用到的必定是「DISC人格測驗」。DISC人格測驗由美國心理學家維廉‧馬斯頓（William Moulton）創建，透過四種不同的性格，包括：掌控型（Dominance）、影響型（Influence）、穩定型（Steadiness）和分析型（Compliance），來解釋人的情緒反應和行為風格。想知自己屬於哪種性格，是否容易獲得僱主垂青？即用以下十條問題作簡單測試。

 

（《再創世紀》劇照）

 

　　根據自己的第一感覺，從每組四個形容詞中選出最適合自己的形容詞。

 

1. 你在同事眼中是怎樣的？ 

　　A）積極、熱情、有行動力的人

　　B）活潑、開朗、風趣幽默的人

　　C）忠誠、隨和、容易相處的人

　　D）謹慎、冷靜、注意細節的人

 

2. 你喜歡看哪一類型的雜誌？ 

　　A）管理、財經、趨勢類

　　B）旅遊、美食、時尚類

　　C）心靈、散文、家庭類 

　　D）科技、專業、藝術類

 

3. 你做決策的方式？ 

　　A）希望能立即有效

　　B）感覺重於一切 

　　C）有時間考慮或尋求他人意見

　　D）要有詳細的資料評估

 

4. 你最擅長哪種工作？ 

　　A）以目標為導向，有不服輸的精神 

　　B）良好的口才，能主動的與人建立友善關係

　　C）能配合團隊，扮演忠誠的擁護者

　　D）流程的掌握，注意到細節

 

5. 當面對壓力時，你會？ 

　　A）用行動力去面對它，並且克服它

　　B）希望找人傾吐，獲得認同 

　　C）逆來順受，儘量避免衝突

　　D）重新思考緣由，必要時做精細的解說

 

6. 與同事之間的相處？ 

　　A）以公事為主，很少談到個人生活

　　B）重視氣氛，能夠帶動團隊情趣 

　　C）良好的傾聽者，對人態度溫和友善

　　D）被動，不會主動與人建立關係

 

7. 你希望別人如何與你溝通？ 

　　A）直接講重點，不要拐彎抹角

　　B）輕鬆，不要太嚴肅

　　C）不要一次說太多，要給予明確的支持

　　D）凡是說清楚，講明白

 

8. 要完成一件事情時，你最在意的部分是？ 

　　A）效果是否有達到

　　B）過程是否快樂

　　C）前後是否有改變

　　D）流程是否正確

 

9. 甚麼事情會讓你恐懼？

　　A）呈現弱點，被人利用 

　　B）失去認同，被人排擠 

　　C）過度變動，讓人無所適從 

　　D）制度不清，標準不一

 

10. 你自覺有甚麼缺點？ 

　　A）沒有耐心 

　　B）欠缺細心 

　　C）沒有主見 

　　D）欠缺風趣

 

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