ViuTV選美真人騷節目《最後一屆口罩小姐選舉》日前（3月22日）開播，由搞笑男子組合ERROR，包括梁業（肥仔）、何啟華（阿Dee）、郭嘉駿（193）、吳保錡（保錡）擔任評判，不（單）看樣貌，先從40位入圍佳麗中各選5人加入自己的組別，再透過不同的項目和考驗，每回合每組淘汰1人，至最後選出8人進入決賽，再爭奪冠、亞、季軍！節目一開播即成熱話，尤其不少佳麗的才藝表演非常騎呢搞笑，有吹牧童笛、摺紙、拔罐、含住水說話……絕對打破了以往「美貌與智慧並重」的選拔標準！編者忽發奇想，如果連選美都不以樣貌先入為主，職場用人又如何？外表姣好與否真的不會影響受聘或升職機會嗎？體重、身高、髮型、衣著又如何？原來早有不少人做過相關的研究和調查，即睇結果！

 

（截圖自《最後一屆口罩小姐選舉》）

（截圖自《最後一屆口罩小姐選舉》）

 

1. 男人愈帥愈易被投閒置散？

 

　　美國馬里蘭大學和英國倫敦商學院曾共同進行一項研究，找來870位受測者擔任面試官，並在數百份經過設計的履歷表中篩選合適求職者。也許大家都能預計到，當這些求職者的學歷、工作經驗、專長都不相伯仲，「外表的美醜」就毫無懸念成為是否獲邀參加面試的關鍵！為甚麼？因為一般人都認為，外貌較英俊的男性的工作能力會更出色！

 

　　但有趣的是，研究亦告訴我們，在一些競爭較激烈的部門裏，有才能的「靚仔」不單沒有升職優勢，更有機會被投閒置散！這與妒忌心有關，事關男老闆很容易會把有才又帥的男員工當成假想敵，經常與之比較，甚至產生防備心理，結果得了人才卻不能知人善用！所以生得太「靚仔」，有時都未必是一件好事！

 

2. 管理層的績效指標包括BMI？

 

　　過重、過肥不但會影響健康，還會影響人工？喬治華盛頓大學曾引述2004年的統計數字，指體質指數（BMI）高於30的肥胖男性，年薪比正常體重的男性少4,772美元；女性的年薪差距更大，肥胖的比正常體重的少8,772美元！雖然這統計數字是很久以前的事了，未必能完全作準，但大家問心一句，一個體態肥胖的人會帶給人甚麼感覺？曾為多位《財富》500強企業的高層管理人士效力的紐約形象顧問Amanda Sanders就說過，體態肥胖會傳遞出軟弱或失控的信號！編者也聽說，韓國Samsung副總階級的其中一項績效指標正是BMI，副總的體重問題甚至會被拿出來會上討論，最後更直接發下「多運動、少吃點」的命令！

 

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