Tag: #人才管理

共146篇

生活>．梁子驄 Brian
想招聘全情投入人才，面試者卻全想做part-time？與其說服他們轉全職，不如先做好一件事

生活
管理跨文化團隊靠開放式溝通、用心理解！科思創定期搞活動、早餐會！香港董事總經理︰製造歡樂時光建立信任關係

生活
香港打工仔月薪中位數出爐！IT、電商最好景達$3.2萬！逾4成公司派花紅平均有咁多！公開打工仔3大轉工原因 3

生活
人才荒｜新型職場文化推多元平等共融！Workday行政總裁︰透過AI幫助留人才愈趨重要

生活
人才荒｜15個因素營造「開心職場」！留人才需將員工幸福、福祉放首位！職場心理學專家︰透過認可提高員工敬業度、學習及發展機會可增使命感

生活
人才荒｜家電品牌早洞悉「新就業」趨勢！向年輕同事學數碼，保持謙虛！Miele香港及澳門區行政總裁︰人才流失率遠低於市場

生活
香港印刷業式微？傳統印刷商融合科技見生機！為人才開職位發揮所長，與企業締雙贏

生活
數碼轉型｜科技巨企以在職培訓留人才！設學習平台培訓領導力、鼓勵考取認證！Cisco︰多元化團隊能創造更好的創新表現

生活
留人才 | 調查發現近九成美國CFO認同混合工作省開支！員工WFH減車費、增睡眠時間或可留人才

生活
人才爭奪持續！今年職場關鍵字：擁抱改變、取得平衡！人力資源專家：企業原地踏步小心被淘汰

生活
American Express、Service Now著重員工體驗留人才！自由選擇工作模式＋夏天額外休假！美國運通：投資科技增同事協作

生活
混合工作模式成職場新文化！管理層、同事間的理解一致減信任問題！世邦魏理仕香港工作場所部主管︰運作上的變革管理尤其重要

生活
人手荒｜前線行業唔夠人「望到都賺唔到」！聘兼職、鼓勵婦女返職場或是出路？招聘平台Moovup創辦人︰尋找潛在的勞動能力

生活
人才短缺｜調查揭近半受訪者擬未來半年轉工！期望薪酬漲幅約4%！人力資源顧問公開留人才5大關鍵︰不同策略令員工保持愉悅、參與感

生活>．邱力迅
中年轉職｜遇上「事業樽頸」點算？自我增值、學習新事物免脫節！提升溝通技巧，樹立正面形象吸機會

生活
科技界不一定男性主導！願意挑戰走得更遠！Cisco資深副總裁︰最重要懂得找出路

生活
由業務分析員攀升業務及營運董事！多觀察、學會與人相處！紙品集團舵手︰多一份理解建立互信

生活
人才荒 | 機師人手短缺！阿聯酋航空飛行學院提供完善教學配套＋酒店式宿舍吸引學員！副總裁：AI分析表現因材施教！

生活
人才荒｜大企業數碼轉型！科技職位吸女性入行助紓緩人才不足！滙豐資訊科技總監：女性要大膽講出想法及狀況

生活
跟九型人格招聘人才！將員工分4類視能力意願判斷領導模式！Epicor亞洲區副總裁：用相應風格與不同世代溝通

網站搜尋

最近搜看

- 港股
- Ａ股

大國博弈

貨幣攻略

More