Tag: #人才管理

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生活>職場>小薯茶水間
職場新風潮！繼「安靜辭職」後流行「猛烈應徵」！只有「報復性求職」才能爭取加薪、擺脫職業倦怠感？

生活>職場>行政人員
疫後復甦｜派千元開工大利市！增銷售獎金！恢復Team Building活動！各行各業點「疏爽」迎兔年？

生活>職場>行政人員
通貨膨脹！地緣政治衝突！最新調查：逾7成CEO料經濟持續衰退！靠4大戰略應對？

生活>職場>行政人員
人才流失｜大辭職潮、「安靜離職」席捲職場？人力資源專家3招助企業洗「頹氣」！

生活>職場>行政人員
疫下點保市場領導地位？提供親人看護假＋內部調職機會！香港歐萊雅：留客靠留人才！

生活>職場>行政人員
農曆新年後有轉工潮？人力專家：掀新一波人才搶奪戰！平均加薪5%！部分職位可望加4成？

生活>職場>行政人員
打工仔幸福度調查出爐！邊10種福利最影響員工去留？保險公司3招搶人才：酬金＋保障＋假期！

生活>職場>辦公室政治
辦公室潛規則｜老細狠炒部門主管！點解離職前要下屬請食飯？拒絕要被篤背脊？

生活>職場>辦公室政治
上司通病＝人前自信、人後多疑？最愛下屬打小報告？說話「留白」是保護自己的最佳方法！

生活>職場>辦公室政治
管理就是「天地線」！一旦有人「亂搭線」，小則軍心渙散，大則招致敗局！點拆好？

生活>職場>行政人員
金融業欲吸納多元人才！文科人踩入財金界14年：古典文學可啟發思維！

生活>職場>行政人員
主張「Learning by doing」！約員工每周單對單面談！開店平台：開放溝通文化贏Z世代歡心

生活>職場>辦公室政治
中層管理者必睇！只對自己鍾情的工作投入！越級向老闆告狀！遇到難搞下屬點好？

生活>職場>小薯茶水間
Elon Musk搞砸Twitter？硬推「Extremely Hardcore」引爆員工離職潮！連Apple都cut廣告？4準則判斷你的老闆是否值得跟隨

生活>職場>行政人員
CEO任命4大趨勢：年輕化！擁多元化高管經驗！香港CEO平均年齡得呢個數？

生活>職場>小薯茶水間
日日返工湊「職場巨嬰」？玻璃心！一味求遷就！三催四請只換來「畀多少少時間ok？」即Check身邊同事有無呢7大特徵！

生活>職場>行政人員
開發手遊培訓中高層員工！寧願換人也要堅持靈活工作模式？本地軟件開發團隊：未來職場趨勢！

生活>職場>行政人員
善用3大情緒智慧！疫下尋市場缺口突圍而出！德安華駐港高管：最重要是與員工一起應對

生活>職場>行政人員
Apple CEO都畀like！由開發體感科技工具到遊戲，科企點樣靠「一把口」吸專才？

生活>職場>行政人員
不捽數！推動溝通！加強應變管理！法巴財富管理主管：創造長期利益是最大目標！

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