《團保灼見》上一期為大家介紹一個市場首創的全方位企業健康計劃，讓大家知道嶄新的僱
員福利，已經跳出傳統框框，不單止提供僱員保障，更以豐富獎賞鼓勵團體客戶的僱員踏上健康
旅程，同時幫助僱主締造健康活力的團隊，令僱主和僱員達致雙贏。
一般人對僱員福利的認知，可能會認為是僱主提供團體人壽、醫療保障、花紅、假期等福利
給僱員，是一個單向的過程。而這個市場首創的全方位企業健康計劃，重新定義僱員福利的計劃
，勞資雙方都會同時受惠。
對打工仔而言，參加計劃透過日常生活作簡單運動和均衡飲食，養成健康生活習慣，提升健
康意識之餘，更享有健康獎賞和購買個人保障的即時保費優惠。而在僱主方面，健康的工作團隊
不僅有助降低團體醫療保險的索償率和控制團體醫療保險成本，最重要是僱員身體健康、減少請
病假，降低缺席率，自然可提升公司效率；打工仔精神爽利，工作就更得心應手，僱員公司齊受
惠。而且，一個充滿幹勁、身心愉快的團隊，更可提升企業形象，有助吸引人才加盟和僱員效力
。
此計劃提供全面的支援配套，僱主不用費神跟進和籌辦健康活動，可專心業務發展。專責客
戶經理會全程協助執行計劃，並定期為企業籌辦不同形式的健康推廣活動，例如健樂日、健康活
動、團體比賽和健康講座等，公司亦會定期收到計劃的進度報告，讓僱主對計劃效果一目了然。
僱員透過這些活動投入運動之餘，亦可提升團隊精神，公司上下以昂揚的士氣迎接挑戰！
當健康成為同事間的共同話題，大家在健康路上一同加油打氣，互相鞭策，成效更佳。而保
險公司於去年七月邀請特選客戶參加試驗計劃，至今已有逾２０間企業參加，涵蓋銀行、零售及
電訊等各行各業。參加計劃的僱主對此全方位企業健康計劃評價甚高，口碑載譽。
為配合這個健康程式計劃的推出，該公司同步亦為香港和澳門團體客戶推出免費的步行目標
挑戰活動體驗計劃，鼓勵其僱員每周任何五天，每天步行達７５００步或以上，賺取合共２５０
積分，可獲免費飲品一杯。活動由即日起至３月１２日結束，越早參加，獎賞飲品越多。
這個令人耳目一新的全方位僱員福利方案，滿足僱員保障與健康的雙重需要，同時支持僱主
推動業務向前發展，愛才惜才的老闆絕對值得考慮。
《友邦香港及澳門首席團體業務總監 李滿能》
全新節目《說說心理話》青少年不可以戀愛！？真實個案講述驚心動魄經歷► 即睇
(客務熱線︰2880 8678)
