11/01/2018 12:08

《團保灼見-李滿能》新年新計劃周全策劃未來保障

  《團保灼見》踏入2018年,新年新開始,相信大家在不同範疇上,都會訂立新計劃,迎
接各方面的新挑戰。你今年又有什麼鴻圖大計呢?一年之始,無論您在考慮進修、轉工,抑或結
婚、置業、生兒育女甚至退休,這亦正好是一個適當的時候,檢視自己的保障需要,為自己和家
人預備充足的保障,方能無後顧之憂,享受人生每道精彩風景!
  要知道每個人在不同人生階段,都有不同保障需要,作為打工一族,公司提供的團體保險未
必能完全滿足自己。現時市場上的僱員自選保障計劃,正好為完善個人保障提供一個理想方案。
僱員可以在公司原有的團體保險上,自費投保額外所需保障,優化現有的團體保障,相輔相成。
  例如,當僱員在成家立室後,漸漸覺得自己和家人都需要加添醫療保障,他們便可考慮可攜
式的僱員自選醫療保障計劃,按照需要投保適當的保障,自行優化僱主提供的團體保險。此類計
劃保費相宜,亦具靈活彈性,保障亦更貼心。現時市面上亦有僱員自選意外保障計劃讓僱員投保
,有些保險公司更會提供保費優惠給旗下團體保險或強積金╱退休金計劃成員,例如他們只要支
付年期較短如11年的保費,便可享有終身意外保障,即使有突如其來的事情發生,都能提供經
濟支援,跨過難關。
  此外,我們在籌劃人生大計時,亦要留意持續保障的重要性。例如,另謀高就、辭工進修甚
至打算退休前,是否已為自己甚至家人的未來準備充裕的保障?大家須留意,若果打工仔沒有購
買個人保險,僅靠公司的團體保險,當打工仔在離職後還未獲得新僱主提供團體保險,便會出現
保障真空期,一旦患病入院,便要自行支付昂貴的醫療開支。有些僱員自選保障計劃更備有「可
攜式」特點,即使僱員離職或退休後,仍可繼續享有終身的保障,正正填補了「保障真空期」的
缺口。
  僱員自選保障計劃,靈活自主,大家可整合出最適合自己的保障方案。可攜式的計劃,更可
以說是「保障跟人走」,僱員無論於在職期間或退休後都可享全面及終身保障。大家在檢視保障
計劃時,不妨跟你的財務策劃顧問一起研究上述的保障方案。為自己選擇足夠的保障支援,新一
年便可以大展鴻圖,實現理想的人生目標!《友邦香港及澳門首席團體業務總監 李滿能》

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