《團保灼見》臨近年底，很多公司都開始籌備公司的聖誕新年慶祝活動，公司上下洋溢著一
片歡樂氣氛。聖誕禮物年年有，老闆或ＨＲ同事都要花點心思，想想該送些甚麼才能皆大歡喜。
藉著這個佳節，僱主不妨考慮送上一份意義深遠的聖誕禮物給僱員，讓他們更感貼心。今期就為
大家介紹兩種團體保險產品，幫助僱主為旗下僱員計劃一份滿載心意的禮物。
＊中小企團保套裝三名僱員可承保＊
部分中小企老闆在考慮增加僱員福利時，會誤以為團體保險投保手續複雜而卻步，事實上現
時有些團體保險套裝產品，投保手續非常簡便，而且申請門檻低，少至三名僱員的小型企業都可
參加。產品以每病症總額賠償多項主要住院及手術開支，無須繳付墊底費，不設分項賠償上限，
讓僱主和僱員更易理解其保障範圍。成員更可透過優質醫療網絡，確保得到有效和合適的醫療服
務，長遠而言，亦可幫助僱主控制整體索償開支。
此外，如成員已連續受保１２個月，其已存在病症均可受保；僱主亦可因應預算和需要，自
由選擇附加門診及╱或牙科保障，為成員提供全面保障，留住打工仔的心，令他們對公司更有歸
屬感。而且，市場上有保險公司推出嶄新的僱員福利流動應用程式，僱員可隨時隨地查閱索償紀
錄、理賠狀況及附近的網絡醫生等資訊，方便快捷，同時亦為僱主減去不必要的行政負擔。
＊可攜式自選醫療保障僱員終身受惠＊
現時一般基本的團體保險，保障只限於僱員受僱期間，僱員離職或退休時保障便會終止。若
在此期間不幸入院，僱員便要承擔所有醫療開支。貼心關懷僱員的僱主，可考慮市面上一些打破
傳統團體保險規限的「可攜式」醫療產品，僱員可以相宜保費購買額外保障，與僱主提供的計劃
相輔相成，填補保障缺口。而且計劃保證受保，無須接受健康審查，僱員即使離職或退休亦可繼
續享有醫療保障，為健康終身護航。
企業只需有１０名僱員便可參與計劃，僱員入職後即可申請。保險公司亦可安排簡介會，介
紹有關保障計劃的福利、理賠程序及查詢服務，僱主不用增加企業成本；僱員又可得到專業意見
及最適切的保障。
值得留意的是，這些可攜式醫療產品，有些提供更貼心的服務，例如簡單的門診手術，如腸
鏡、胃鏡、白內障手術等可享免找數服務，成員無需自行墊付醫藥費用，只需憑電子「網絡卡」
，便可於網絡診所預約指定門診手術，全部費用由保險公司直接與診所結算，成員無須為繳費及
索償程序而操心。
僱主早日為僱員提供終身醫療保障，不但有助加強僱員歸屬感，更可提升公司效率和競爭力
。各位僱主不妨趁著聖誕前，向財務策劃顧問了解一下，為僱員帶來一份充滿關懷、暖意洋溢的
聖誕禮物。《友邦香港及澳門首席團體業務總監 李滿能》
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