《團保灼見》農曆新年將至，老闆們當然希望在雞年大展鴻圖，業務蒸蒸日上；而打工仔亦
都期望身體健康，步步高升。然而怎樣才能將願望一一實現？僱主除了要有高瞻遠矚把握商機之
外，一個懂得關懷僱員的僱主，應該要營造一個健康快樂的工作環境，凝聚他們的歸屬感，保持
僱員身心健康，減少缺席率，同時提升公司的競爭力。
今時今日，香港打工仔工時長是人所共知的事實，根據瑞銀公布的２０１５年《價格與收
入》報告，香港人的工時更是全球最長，每年高達２６０６小時，長期加班會導致身心疲累，壓
力爆煲甚至辭職。工時長、疲勞過度加上不良的生活模式，健康容易出問題。
而根據友邦香港進行的「２０１５中小企團體醫療保障調查」結果顯示，近九成受訪僱員表
示過去一年曾經帶病返工，其中近四成更經常帶病返工。打工仔生病期間繼續上班，工作效率難
免受到影響，直接減低公司生產力。從以上數據可見，僱主急需提升僱員的健康水平。
有保險公司在一年多之前，推出了反傳統保險概念的健康程式計劃，有效推動客戶積極投入
健康生活。保險公司決定在這個成功的基礎上，將健康程式計劃由個人層面擴展至企業層面，推
出市場首創的全方位企業健康計劃，以豐富獎賞鼓勵團體客戶的僱員踏上健康旅程，幫助僱主締
造健康活力的團隊。
參與的團體客戶受保僱員，只要透過日常生活作簡單運動和健康飲食，就可以儲分升級，獲
享一系列合作夥伴提供的獎賞和優惠。而且，參與受保僱員投保指定的保險產品，更即享保費９
折，幫助僱員得到更全面的保障。計劃重新定義了僱員福利，讓團體客戶的僱員在獲得保障
（Ｐｒｏｔｅｃｔｉｏｎ）之餘，亦可鍛鍊強健體魄，改善健康，從預防疾病
（Ｐｒｅｖｅｎｔｉｏｎ）的角度做起。而且，計劃的另一大特色是為僱主提供貼心的全面支援
配套，由專責客戶經理為僱主制定度身訂造的企業健康計劃，例如定期為企業籌辦不同形式的健
康推廣活動。公司更會定期收到計劃的進度報告，讓僱主對計劃效果一目了然。
為配合這個健康程式計劃的推出，該公司同步亦為香港和澳門團體客戶推出免費的步行目標
挑戰活動體驗計劃，鼓勵其僱員每周任何五天，每天步行達７５００步或以上，賺取合共２５０
積分，可獲免費飲品一杯。該公司希望透過是次挑戰活動，令僱員體驗主動追求健康生活之餘又
可以賺取獎賞的樂趣，培養健康的生活習慣。活動由即日起至３月１２日結束，越早參加，獎賞
飲品越多。
上述的健康活動，令到活出健康不再只是關乎個人健康，而是公司團隊在健康路上互相扶持
，增加對團隊歸屬感，攜手向著健康目標進發！大家不妨身體力行，一同為健康起步，精神奕奕
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