03/04/2017 10:03

《團保灼見-李滿能》可攜式醫療保障,僱員終身受惠

  《團保灼見》近日本港有公司主動提升僱員福利,有薪產假由原本12周增加至20周,男士侍產假則由5日增加至2周,令不少打工仔既妒且羨。  這類「額外假期」的福利有一定的吸引力,但未必人人受惠。僱主可從另一角度提供更貼心的僱員福利,例如為打工仔提供可增加和延續的醫療保障的自選權,讓他們無後顧之憂,在青 ... more 觀看全文

07/03/2017 10:00

《團保灼見-李滿能》團體保險科技應用,效率提升勞資獲益

  《團保灼見》現今商業世界,無論是僱主或僱員都重視效率,講求數碼化。僱主當然事事講求方便營商,力求減省行政成本和繁瑣事項;僱員則希望隨時隨地透過流動應用程式(app),得悉團體醫療保障範圍、於患病時盡快找到附近網絡醫生求診,或透過app申請理賠,減省時間。因此,現今提供僱員福利的保險公司,除了致力 ... more 觀看全文

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