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23/10/2020

【職場高手】心態決定心情:當「四成當十足」遇上「七成叔叔」!

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  七成叔叔是一個看似沒有壓力,工作愉快的人。他絕對不會要求十全十美,總是有點差不多先生的懶洋洋,卻又不會工作有差池。

 

  被稱為(或罵作)四成當十足的他就心生不忿,說:「我已盡全力去做我的份內事,又辛苦又任勞任怨,但仍吃力不討好。我覺得是上司苛刻不合理要求。他們的『十足』是否難以登天的目標?而且叔叔也非做到十足,為何他平安無恙,這是否偏袒不公?」

 

  找來評個道理的調解員,她仔細觀察分析下有以下的報告:

 

  「四成當十足的確是在他的工作範圍上盡全力去做,不是偷懶。但是他最大的問題出於『管道視角』(tunnel vision)。他眼中只見自己要負責的範疇,而且只是全力從狹窄的角度去進行,一路向前,跟從他訂下的步驟去推進。

 

  問題就出於此。他忽略了四周環境的因素和變數,沒有計算環境風險突發情况,也不大考慮大局。這種思考框框就是令人動氣的主要原因。

 

  至於七成叔叔,他就是典型的一『一眼關七』,他完全洞察事情的四方八面,考慮所有風險因素,天災人禍。在他的腦袋和計劃中,他已做了一些堵塞漏洞的安排,但他並不會做到滴水不漏,因為這要動用大量人力物力。十全十美是件吃力不討好耐事,太辛苦,太勞民傷財了!

 

  他的七成,是留白三成,讓事情自然發生。若有突變,他才施施然拿出急救良方。若然一切如常,順利進行,外人只見他又悠閒生活,油然自得。

 

  他的七成其實已是十足。不過不是十成行動而已。四成和七成的分別,不在上司不公,而在自身的稚嫩!」

 

 

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