• |
  • 極速報價
  • |
  • 會員
  • 產品服務 / 串流版
  • 設定
過往專欄
嶺南人語
DR-Max 一點就明Bella vita 美好生活iMoney 熱點Talk Of The Town活得健康點親子芬享不藥而癒人生燦爛點凱文隨筆尋寶島盛衰關鍵國金與投資留給囝囝IC理財打工秘笈樂活人生SME 解密「港」創業‧談管理心靈加油站「男」言之隱滾蛋吧,腫瘤花生味辦公室健康透視抗癌煮意知‧解醫學創業兵團匯對達人容我細說言歸政傳政經頑石不低頭為理發聲郎旋風薰香療法男士診症室抵玩自助遊句句有骨星座命理念力•氣功手機應用tips睛益求精嚴浩 LIKE!見微知著跟著陶冬找美食數碼潮人廣告有晴踏出退休第一步識食•惜食有種CEO叫做莊潮爆網事羅湖橋兩邊娛樂酷辣辣思歪思正十萬八千里樂本健‧教室特首選舉趣食60秒入廚101觀自然•觀香港有種生活政本清源心筆在妍維基解碼IT戰國誌煮酒論政今日趣聞馬壇.誌趣星期二周融愛瘋Apps美美道來大國崛起智醒日誌@中小企「營」刃而解Smart Buying甜品工房Education Calculator家事法庭升學信箱新手媽媽怪獸父母營營樂樂親子專題財富非常道謝國忠看勢獨唱團京城近觀原來如此乾坤挪移街坊食神Keyman森巴舞睇波LU文化導遊精神解碼抗癌兵團有營生活吾道崢廣見聞名家名畫商務英語型品薈我心中的米芝蓮歐洲直擊旅途中食得喜Leadership Coaching一哥教攝影心晴百態乳你同行專科專論人愛衣裝Word Discovery科技趨勢愛情故事投資達人政治擂台藝術投資秘笈抗癌點滴寵物情緣淘寶lization電影一線網絡鬼故主.管微博一分鐘管理娛樂有理進攻SAT古今名錶政‧經‧女人The Beauty Factor議會內外石油戰爭男女情色談金說匯風水環境學細味建築Green Hong Kong星光伴我行我吃過的米芝蓮A+孩子上海觀察京城札記鐵娘駕到食客三千創富新思維海外升學信箱Today's Web藝術投資世界在讀什麼-雷美華潮得起Business English飛越地球村紅酒情報職場物語股場琦手鑽石媒人Mei Ling好愛情‧壞愛情性治療師手記名牌女王嶺南人語醫美正當時黃金時代醫美正當時一份好工美麗不妥協上班纏下班逅

13/03/2019

【粵港澳大灣區】人才發展現狀和未來發展策略

  • 收藏文章
Text: 嶺南大學社會科學學院院長 魏向東教授

  最近,清華大學經濟管理學院互聯網發展與治理研究中心和領英(LinkedIn)經濟圖譜研究團隊共同發表了一份《粵港澳大灣區數字經濟與人才發展研究報告》。報告結合了粵港澳區內城市的統計年鑑數據及領英特有的4,000萬中國用戶數據,對大灣區數字人才和高級人才的分佈現狀和特色做了非常深入的分析,該報告還將粵港澳大灣區的人才數據和舊金山和悉尼灣區的相應數據做了比較,結果除了能讓我們更好地理解灣區人才的現狀,也對其未來發展策略有一定啟發作用。

 

  首先,大灣區的人才分佈呈現以珠江為界的東強西弱態勢,高水平和數字人才以廣州、深圳、香港為三大人才集聚中心,其中尤以深圳為首。其次,大灣區主要城市的人才分佈又各具特色。其中,廣州的人才分佈最均衡,深圳的人才主要集中在信息科技領域,香港的人才則以金融、商業管理和教育最為突出,澳門的人才極度偏重旅遊度假行業,東莞則以製造業人才為主。各區域的人才分佈具有很大的互補性,對人才的流動與交流有很大的需求,這也意味著未來人才發展和培養的重心應向粵西移。本人曾在之前的文章中提議,可以將橫琴發展成為港澳大學在內地的分校基地,這也正好回應了大灣區西部需要加強人才培養的訴求,同時也能更好地利用港珠澳大橋這項基建大工程。

 

  其次,從高水平人才的素質來看,大灣區人才有25%具有海外大學教育背景,30%以上具有碩士及以上學位。從專業來看,主要以經濟、金融和工商管理為主,其次是電腦及相關的ICT專業。有30%的高水平人才畢業於粵港澳區內大學,其中人才畢業前十名的大學中,有六所來自香港,其餘四所來自廣東,有三所在廣州。與舊金山和悉尼灣區相比,粵港澳灣區具有博士學位的人才只有不到3%,大大低於舊金山灣區的6.83%,也不如悉尼灣區的3.48%。其次,從研究人才的分佈來說,粵港澳大灣區的研究人才主要集中在科技創新企業中,在大學研究人才佔比上,以17.21%的水平,大大落後於舊金山灣區的27.83%和悉尼灣區的47.08%。另外,粵港澳大灣區在創業人才佔比上,也以8.23%落後於悉尼灣區的9.73%和舊金山灣區的13.36%。綜合而言,要將粵港澳大灣區發展成為國際一流的大灣區,在匯集人才方面,我們還需急起直追。這方面,香港的大學和高等教育機構可以扮演一個非常重要的角色,為大灣區人才建設出一份大力,同時也為香港的進一步發展開拓空間。

 

  從人才流動的角度,該報告也做了詳盡分析。首先,整個大灣區是人才淨流入的地區。香港和澳門的人才流動主要以海外高級人才為主,佔到75%以上,而廣州、深圳的人才流動則以國內人才為主,其餘灣區城市的人才流動以區內人才流動為主。外海人才的主要來源地為美國、英國、澳洲、星加坡和印度,所吸引的高水平人才又以數字人才為主,證明粵港澳大灣區的數字經濟發展對世界來講極具吸引力。以流入人才和流出人才的比例來講,深圳的流入流出比最高,高水平和數字人才流入流出比分別為1.65和1.68,這同時使得深圳成為區內吸引人才和保留人才的最主要城市,其次是東莞、佛山和香港,廣州則為區內人才的最大輸出城市。另外,相比粵港澳大灣區的其他城市,港澳對大灣區的人才輸出佔比最小。隨著中央一系列吸引港澳居民去灣區工作的優惠政策推出,有望改變這一現象。

 

 

 《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章,相關內容屬作者個人意見,並不代表《經濟通》立場,《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

【限時優惠】申請etnet強化版MQ手機串流報價服務,加送$50禮券! ► 立即行動

我要回應

你可能感興趣

放大顯示
周一加油站

精選文章

  • 生活
  • DIVA
  • 健康好人生