【晴報專訊】行政會議昨討論標準工時立法，接納標準工時委員會建議，落實合約工時，並定出1.1萬元「工資線」，在工資線下的僱員須跟僱主訂立合約工時，包括訂明工時及超時補水條款，其中超時補水的工資率不少於1比1，料55萬僱員可受惠。勞工界議員及勞僱會勞方代表明言對方案強烈不滿。

飲食業員工普遍面對工時過長的問題。

　　勞福局局長蕭偉強指，政府現時不會就標時立法，但會根據標時委員會報告建議，會成立僱主、僱員及政府的行業性三方小組，擬定11個「公開透明」的工時標準行業性指引，並於實施合約工時兩年後，檢討是否需要制定標時立法。

最快2020年底實施

　　蕭又指，會將合約工時的工資線訂在月薪1.1萬元，月薪低於此數目的僱員才受此新政策影響，涉及20.5萬名現時無簽訂工時合約的僱員、40.8萬有簽約但無訂工時及補償方法的僱員，另加其他相關打工仔，合共約55萬僱員受惠，每年總薪酬開支額外涉款5.24億元。他預料，2018年下半年會將方案提交立法會審議，估計最快要2020年底才可實施。對工資線訂在1.1萬元被指過低，他指工資線是考慮了僱員權益、企業承受力和經濟發展後而作出平衡。

　　工黨主席胡穗珊指，訂立合約工時，僱員欠缺議價能力，政府是走數及沒誠意，而超時補水工資率不少於1比1是將超時工作合理化。已退出標時委員會的勞方委員梁籌庭指，政府的方案不能接受，因社會上大部分僱員都在1.1萬元以上。

　　自由黨紡織及製衣界議員鍾國斌認為，合約工時是可接受及可行，至於劃線在1.1萬元是可嘗試的方法。中小型企業聯合會榮譽主席劉達邦直言開心，因對僱主彈性很大。