產假增至14周 公僕即時受惠

政府計劃增加產假，新增額外4周假期薪酬會提供補貼。（iStock）

　　施政報告建議延長法定產假由現時10星期增至14星期，額外4星期假期的薪酬由政府補貼，適用於月薪5萬或以下的僱員，每人上限36,822元，預計每年相關開支逾4.7億。而政府更帶頭推行，女公務員即日起享多4周產假。勞方代表讚賞有關措施，惟商界則指勞動力短缺，希望立法時提供更多彈性。

　　現行法例，在職孕婦可享俗稱「前4後6」的10星期產假，自1970年後未曾作日數調整，大大落後於日本和新加坡等。特首林鄭月娥昨宣布延長法定產假至14星期，額外4周假期薪酬由政府承擔，補貼適用於月薪5萬或以下的僱員，薪酬比率維持在僱員每日平均工資的5分之4，每人上限36,822元，估計已覆蓋佔全港95%打工仔。

補貼限月薪$5萬或以下僱員

　　勞工界立法會議員陸頌雄認為，建議明顯進步，但認為僱員產假應獲全薪，且希望未來立法能列明月薪5萬以上的僱員如何處理，確保獲公平對待。惟中華廠商會會長吳宏斌則指，現時勞動力短缺，希望立法時能讓僱員彈性選擇是否上班，而部分企業本身有更具競爭力待遇，不必硬性規定須跟隨。

日後賣地條款擬要求發展商提供育嬰間，鼓勵和支援母乳餵哺。（iStock）

　　政府更起帶頭作用，即日起女公務員產假延至14周，預產日在昨日之後的媽媽可即時受惠。懷孕5個多月的公務員王小姐形容，新措施對母嬰均屬好事，但她為餵哺母乳至少半年，計劃花光所有年假，希望可累計自製4至6個月產假。

　　林鄭又指，日後賣地條款中會要求發展商提供育嬰間和哺乳室，以鼓勵和支援母乳餵哺。身為準媽媽的新民黨立法會議員容海恩指，現時立法會內哺乳室較簡陋，室內只有布簾分隔，希望立法會及其他企業優化友善家庭政策設施，方便媽媽留在職場並照顧小孩。