【晴報專訊】政府早前公布本港去年貧窮狀況，經政府現金援助介入後，在職家庭貧窮率仍達8.8%。樂施會研究指出，現行最低工資並不足以應付基本生活所需，倡議政府效法英美等地，帶頭推行「生活工資（Living wage）」，定於時薪54.7元，較現時本港最低工資時薪34.5元高出約59%。

最低工資水平不足以應付生活開支，樂施會倡政府效法英美推行「生活工資」。（設計圖片）

　　樂施會委託中大亞太研究所生活質素研究中心，在去年11月至今年2月期間，以聚焦小組形式訪問36個在層貧窮家庭，了解其每月於食物、房屋、其他基本生活所需及備用現金的開支。負責研究的中大社會工作學系副教授黃洪指，一人家庭的基本每月生活開支約為10,494至11,548元；三人家庭則為19,768至21,127元。以此推算，生活工資水平應訂為54.7元。

黃洪（右）建議政府可在合約中要求外判商須支付生活工資。

　　黃指，若按54.7元水平計算，一人和三人家庭月入可達11,378元及19,798元，比最新官方貧窮綫，即4,000元和1.5萬元高1.8倍和32％，可見生活工資有助在職家庭脫貧。

僱主自願支付 認證制度鼓勵加入

　　因應最低工資水平不足以應付生活開支，目前歐美等地均有國家或城市推行「生活工資運動」。以英國為例，目前當地法定最低工資水平為7.8鎊（約78港元），而生活工資水平則為10.55鎊（倫敦地區，約105港元）和9鎊（倫敦以外地區，約90港元）。「生活工資」與最低工資最大分別在於，前者是自願性質，僱主可按能力選擇支付。

　　英國早在2011年成立生活工資基金會，樂施會香港、澳門及台灣項目主管曾迦慧表示，該會預計明年初亦會成立類似組織，在香港推行生活工資運動，目前已得零售品牌Lush及會計師行畢馬威（KPMG）支持。她表示，計劃透過認證制度，表揚願意支付生活工資的僱主，相信有助逐漸鼓勵更多企業加入，又促政府帶頭向外判工支付生活工資。

　　勞顧會資方代表郭振華表示，商界一向會考慮僱員的工作表現，給予高於最低工資水平的薪金，又指實際上部分行業「60蚊（時薪）都請唔到人」。他認為，具彈性的工資計算，比劃一水平更能鼓勵員工「多勞多得」。