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20/05/2019

傾向遲婚單身 職場女性趨增

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  【晴報專訊】本港職場將出現陰盛陽衰。政務司司長張建宗昨指,本港女性的人力供應會由2017年的165萬人增至2027年的169萬人,估計是由於女性人口增長速度較快及更多女性傾向單身及遲婚。有人力資源顧問稱,女性普遍溝通能力強,現時中層管理人,女性約佔逾5成;有交友配對顧問稱,不少高收入女性想尋找收入比自己高的伴侶,惟亦有月入7萬元女教師不介意伴侶收入比自己少一半。

 

人力顧問指,現時中層管理職位已佔逾5成人為女性。(iStock)

 

  張建宗昨於網誌稱,政府剛發布2027年人力資源推算結果,在人口老化和低生育率影響下,本地人力供應會由2017年的364萬人降至2027年的357萬人。

 

整體人力供應下降 女士「逆升」

 

  本港女性人力供應則會由2017年的165萬人,增至2027年的169萬人,平均每年升0.2%,估計是女性人口增長速度較快和更多女性傾向獨身及遲婚有關,但男性人力供應則預計由2017年的199萬人,降至2027年的188萬人,平均每年跌0.6%。

 

政務司司長張建宗

 

  張建宗表示,預計在推算期內,本地整體經濟的人力需求,將會由2017年的361萬人,增至2027年的374萬人,即平均每年增長0.3%,需求增長速度較快的行業有專業及商用服務業,平均每年增長1.4%,其次則為資訊及通訊業。

 

 

  若將人力供應推算與人力需求推算兩者比較後,2027年整體人力預計會短缺16.9萬人。

 

  張建宗指,隨創新科技浪潮席捲全球,料屬高技術職業組別人員所佔比例會增加,由2017年的42.8%升至2027年的46.4%。

 

人力顧問:高層仍以男性主導

 

  安俊人力資源顧問公司董事總經理周綺萍說,女性在溝通、語文能力及同理心方面普遍較男性強,在服務性行業佔優,特別是人力資源管理,需處理不同求職者及考慮對方需要。她又指,現時中層管理職位約佔逾5成人屬女性,惟高層級別職位仍以男性主導,女性約佔2、3成。

 

  「幸‧匯」首席配對顧問麥耀邦稱,在交友配對個案中,女性平均收入比男性高2、3成,他承認不少女性想尋找收入比自己高的伴侶,但亦有年約33歲、月入7萬元的女教師,願與月入3萬元、從事服務性行業的男士結婚,因她認為最重要是男方能照顧家庭。

 

轉載自: 晴報

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