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04/06/2020

公僕凍薪 當局稱已全盤考慮 團體批損士氣 促暫停薪趨調查

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  【晴報專訊】政府決定全體公務員今年凍薪,遭批評未按機制行事。公務員事務局局長聶德權重申,絕非隨意決定,是經全盤考慮及符合既定機制,已充分考慮及照顧公務員情況。惟公務員團體斥凍薪決定嚴重打擊士氣,認為政府應暫停未來數年的薪酬趨勢調查,望可與特首林鄭月娥會面討論。

 

公務員對凍薪安排感不滿,批評政府未有根據機制行事。

 

  今年高、中層及低層薪金級別及首長級公務員凍薪,4月1日起生效。聶德權昨重申,明白公務員同事或許會失望,但強調絕不是隨意的決定,而是按機制經全盤考慮6大因素後決定。雖然今年薪酬趨勢調查結果及生活指數均是正數,但政府是連同公務員團體要求、公務員士氣、香港整體經濟、政府財政狀況等因素,綜合作出決定。他又指,薪酬趨勢調查機制由來已久,過去曾作改良,若公務員團體對機制有意見可提出一同研究。

 

聶德權強調凍薪絕不是隨意的決定。

 

  香港政府華員會會長利葵燕批評,政府應效法沙士時期,暫停未來數年的薪酬趨勢調查,因在特殊情況得出的數據易被扭曲,未能涵蓋放無薪假及薪酬架構重組,未必能反映市場特殊情況。她說,公務員明年很大機會減薪,將對中低級公務員造成衝擊,或考慮退出薪酬趨勢調查委員會。

 

望會晤林鄭討論

 

  紀律部隊評議會職方主席盧凱詩稱,評議會原要求今年加薪4%,以平衡通脹,同時不扣減遞增薪點,但政府無充分諮詢員方意見下,單方面改變沿用多年的機制,打擊紀律部隊士氣;而不少私營機構都會參照政府指標,公務員加薪起到帶頭作用,帶動經濟。她希望與特首林鄭月娥見面討論,若當局堅持決定,評議會將收集會員意見商討下一步對策。

 

  警察評議會成員、警察隊員佐級協會主席林志偉亦說,政府以往較着重參考薪酬趨勢淨指標因素,但今次是近20年來,首次在有正數的薪酬趨勢淨指標下決定凍薪,質疑機制是否已名存實亡,反問「要跟隨機制還是要跟隨行政會議成員的個人意願行事?」評議會暫不會有其他行動,但會支持紀評會提出的任何行動。

 

 

轉載自: 晴報

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