【晴報專訊】學歷與薪酬未必成正比，有港青指大學畢業後全職讀碩士，繼而到澳洲工作假期兩年，回港搵工卻遇經濟不景，月入僅1萬元，與同學聚會感自卑。有人力顧問指，部分人未計劃好事業路向，或會錯失事業發展的良機。

　　不少人希望趁年輕出外闖闖，有港青在網上訴說，大學畢業後選擇全職讀碩士，一年後又到澳洲工作假期兩年，早前回港搵工，卻因經濟不景遭壓價。「以為有個碩士實無死，點知好多僱主因為我無工作經驗，加埋市道一般，壓價壓得好勁，搞到我得$10,000一個月。」

　　事主與大學同學聚會，發現不少同學在幾年間已升職，月入2萬至3萬，事主為此感自卑，坦言不敢再出席聚會。有網民揶揄事主：「玩了兩年，別人辛苦了兩年，當然結果較好」。亦有人認為事主錯不在去工作假期或讀碩士，而是想一步登天，相信其同學也是從低捱起。

部分工作 經驗比學歷重要

　　Cornerstone Global Partners企業及投資銀行部總監郭智峰指，一般公司對初級職位的學歷要求，有學位已足夠，工作經驗反而更重要。「部分人誤以為學歷愈高，愈易搵工或人工愈高。事實上，除非工作需要專門學術研究，否則無工作經驗的碩士生與大學畢業生無分別！」

　　郭建議大學生應長遠規劃事業路向，無論進修或參加工作假期，宜選擇關聯性科目及工作。「例如做會計的，工作假期應物色與財務管理相關的工作，而非摘生果，如工作假期是遊山玩水，僱主不會視為工作經驗。」

　　資深人力資源顧問林敬新指，部分年輕人將工作假期視為悠長旅行，對事業並無幫助。「出發前應想清楚，所花的時間、選擇國家及工作性質對未來事業有否協同效應，例如有意加入日本貿易公司，到日本工作假期學日文可能有幫助。」

工作假期當旅行 無助事業

　　林又指，擁有碩士學歷對晉升或有幫助，例如讀過MBA或HRM課程，僱主會認為這類課程對行內專業有深入研究。他亦勉勵事主毋須灰心，因對方尚年輕，相信在工作努力打拼，仍可後來居上。