本港租金高昂，不少人遷往近郊或唐樓居住。但有中介公司員工指，有學歷及經驗不俗的面試者，因住深水埗唐樓，而被拒諸門外。有人事顧問指，居住地點未必影響入職，但居所遠離公司者，在升遷競爭上或較「輸蝕」。

　　你的居所如何，你的仕途也必如何？有自稱求職中介公司員工在討論區撰文，聲稱替投資銀行物色人才時，遇到條件不俗的面試者，但最後仍將他拒諸門外。帖文指︰「面試者有學士學歷、中英文流利，有數年大企業工作經驗，要求月薪約4萬元，但有個問題，就是他租住深水埗唐樓。話晒他的目標職位是投資銀行的IT技術支援，知不知醜呀（住深水埗唐樓）？」

網民痛斥中介「有病」

　　帖文發布後即獲逾2.8萬人點擊。網民怒轟發帖者「有病」，質疑求職者是否「住山頂才夠高尚？」亦有人質疑發帖者的做法有歧視之嫌。

　　依依人力資源有限公司營運總監馬盛邦說，以居住地點不適當拒絕面試者，絕不常見亦不合理︰「一般而言，住得近是有優勢，例如住北區申請做中港公司，因容易中港兩邊走，較易獲老闆青睞；但住得遠並非拒絕申請的理由。」

住近公司或有優勢

　　盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪指居住地點遠離公司，未必影響入職，惟對升遷有影響︰「有個案是住長洲的老人院舍職員，每日單程要用2小時到位於元朗的院舍返工，結果院舍物色內部副院長人選時，老闆向住長洲的員工暗示雖然她表現不俗，但住得太遠，最後升了住北區的同事。」吳稱某些要隨時候命的工種，較傾向員工住得近︰「例如空姐需要在指定時間回到機場，住得太遠恐難次次達標，或會影響升遷。」她又指工作態度亦是關鍵。「如果員工住得遠，打風落雨都要第一個走，有些老闆會覺得你不是很落力為公司搏殺。」