• |
  • 極速報價
  • |
  • 會員
  • 產品服務 / 串流版
  • 設定
過往專欄
Talk Of The Town
論盡中港台時事要聞圖窮秘現中環人金錢世界呈分試 你要知小事大意義全城聚焦點政•漫料理NatFix我家私房菜素心Cook心理攻防戰綠路閑人好書看多點Pris形象教室形象UP!保哥快趣煮Green Monday看透生死親子語我要初創政策.正察跳躍中國時空筆記留心站財玄廣進點歷史看真點時勢造網紅Online有話兒DR-Max 一點就明Bella vita 美好生活iMoney 熱點Talk Of The Town活得健康點親子芬享不藥而癒人生燦爛點凱文隨筆尋寶島盛衰關鍵國金與投資留給囝囝IC理財打工秘笈樂活人生SME 解密「港」創業‧談管理心靈加油站「男」言之隱滾蛋吧,腫瘤花生味辦公室健康透視抗癌煮意知‧解醫學創業兵團匯對達人容我細說言歸政傳政經頑石不低頭為理發聲郎旋風薰香療法男士診症室抵玩自助遊句句有骨星座命理念力•氣功手機應用tips睛益求精嚴浩 LIKE!見微知著跟著陶冬找美食數碼潮人廣告有晴踏出退休第一步識食•惜食有種CEO叫做莊潮爆網事羅湖橋兩邊娛樂酷辣辣思歪思正十萬八千里樂本健‧教室特首選舉趣食60秒入廚101觀自然•觀香港有種生活政本清源心筆在妍維基解碼IT戰國誌煮酒論政今日趣聞馬壇.誌趣星期二周融愛瘋Apps美美道來大國崛起智醒日誌@中小企「營」刃而解Smart Buying甜品工房Education Calculator家事法庭升學信箱新手媽媽怪獸父母營營樂樂親子專題財富非常道謝國忠看勢獨唱團京城近觀原來如此乾坤挪移街坊食神Keyman森巴舞睇波LU文化導遊精神解碼抗癌兵團有營生活吾道崢廣見聞名家名畫商務英語型品薈我心中的米芝蓮歐洲直擊旅途中食得喜Leadership Coaching一哥教攝影心晴百態乳你同行專科專論人愛衣裝Word Discovery科技趨勢愛情故事投資達人政治擂台藝術投資秘笈抗癌點滴寵物情緣淘寶lization電影一線網絡鬼故主.管微博一分鐘管理娛樂有理進攻SAT古今名錶政‧經‧女人The Beauty Factor議會內外石油戰爭男女情色談金說匯風水環境學細味建築Green Hong Kong星光伴我行我吃過的米芝蓮A+孩子上海觀察京城札記鐵娘駕到食客三千創富新思維海外升學信箱Today's Web藝術投資世界在讀什麼-雷美華潮得起Business English飛越地球村紅酒情報職場物語股場琦手鑽石媒人Mei Ling好愛情‧壞愛情性治療師手記名牌女王嶺南人語醫美正當時黃金時代醫美正當時一份好工美麗不妥協上班纏下班逅

13/12/2019

賠足錢便可無故炒魷? 打工仔疑惑 (晴報)

  • 收藏文章

  打工仔無故被解僱,心中必定充滿怒火及疑問。有打工仔提問,如果僱主賠足錢,是否可以無故解僱員工?但網民認為,即使僱主賠足錢亦不是「大晒」。有人力顧問表示,大部分被炒的員工自覺被針對,涉及主觀猜測,他們普遍不信僱主提出解僱的客觀原因。

 

 

  在經濟低迷下,保住飯碗是不少打工仔的首要任務。有網民在討論區提問,是否僱主作出足夠賠償,便可以無理由下解僱員工。帖文提及︰「係咪僱主賠足錢就可以,不需要任何原因,可以直接解僱叫你走?」

 

  部分網民認為,若僱主以員工能力不足,不能達到公司要求,解僱理由已經很足夠。也有網民諷刺「被炒魷」及「劈炮唔撈」同樣毋須理由,即使口頭給對方一個原因,也可以是謊言。

 

被炒理由 多屬員工主觀猜測

 

  盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪表示,曾有OL反映被公司解僱,原因是女上司針對她樣子長得標緻,吸引兩位男同事追求她,招致到女上司妒忌。「這位OL認定是女上司不忿她太靚,擔心她在辦公室搞男女關係,因此藉詞解僱她。」另有男僱員認定因與上司政見不同,因此被對方為難,找機會辭退他。

 

  吳慧琪解釋,從上述個案看來,大部分被解僱的員工傾向有主觀猜測,認為自己是被僱主針對或嫌棄,以致獲得不公平對待而喪失工作。「即使僱主有客觀因素,例如員工表現不符合要求,但員工仍不會相信,在這個情況下,第三者很難作出調解。」

 

下屬表現不符要求 盡早警告

 

  假如上司發現下屬表現不符合要求,應盡早提出警示。吳慧琪表示,上司可以口頭或書面警告,清楚說明員工表現不足的地方,並設下限期讓他們有機會作出改善。「在警告中要說明,如限期內沒有改善的話,不排除公司有進一步評核及行動。」她又稱,若員工在毫無預警下被解僱,容易產生不滿情緒,甚至認定僱主的決定是無理解僱。

 

  零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞表示,在經濟不景時,員工被無理解僱的情況亦常見。由於僱員按連續性合約受僱達24個月或以上,如因裁員而遭解僱,僱主便須支付遣散費給僱員。「若員工年資未夠2年,被解僱時只可獲得代通知金,如有年假未放,僱主只需發放按比例計算的年假薪酬,因為解僱年資淺的員工,公司所花的成本較低,他們變相是最易被炒的一群。」

 

 

轉載自: 晴報

 

 《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章,相關內容屬作者個人意見,並不代表《經濟通》立場,《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

全新etnet健康網購,送你【健骨維他命D3(1000IU)】乙樽(價值$108)► 立即行動!

我要回應

你可能感興趣

放大顯示
師傅靈靈法

職場新常態

精選文章

  • 生活
  • DIVA
  • 健康好人生
專業版
HV2
精裝版
SV2
串流版
IQ 登入
強化版
TQ
強化版
MQ