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06/06/2019

【了解Y世代】不願為工作付出生命,就只能成為不被老闆欣賞的員工?

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  • 黃美雲

    黃美雲

    黃美雲小姐(Ms. Amy Wong)有豐富公關廣告經驗,現為廣告公司合夥人,亦是Media Training及溝通技巧的培訓專才。

    黃小姐研究玄學多年,並根據其豐富的商場經驗,融會形象包裝、掌相學、望診學、身體語言、溝通技巧、談判策略、危機管理等學問,編創了「極速性格解碼學」課程,為行政人員提供另類管理智慧。她先後為渣打銀行、香港中華煤氣有限公司、賽馬會等主持培訓課程。

    曾以黃愛媚的筆名,在報章雜誌撰寫專欄,出版的書包括《公關十八般武藝》。

    本欄逢周四更新

    玄來更精彩

  傳統相信:

  一命、二運、三風水、

  四積陰德五讀書、

  六名七相八敬神、

  九交貴人十養生。

 

  現代相信:

  一命、二混、三吹水

  四玩手機五面書、

  六食七瞓八疾人、

  九唔搭八十分歎。

 

  以上是針對新一代特別尖刻的笑謔,肯定是「老餅」作的,因為明顯漠視了新一代敢創新、敢選擇、敢放棄、敢顛覆的勇氣與情懷passion。

 

  現在正源源進駐職場或開始主宰決策的新血多屬於Millennials on Generation Y(Y世代),這股生於1981—1999年間的新力量,因為生態環境與以前的世代截然不同,所以不容易被老爹、老媽、老師、老闆了解。

 

  據一項2016年的調查,全世界最多與父母同住的Y世代就是香港,其中21%無意搬出。原因是:買樓太貴、租樓太細、現況舒適,而且湯水有益。

 

  從前的世代講生存,Y世代講生活——生活的質素、生活的體驗、生活的選擇、生活的舒適。

 

  他們的父母著重擁有東西——買包(名牌手袋)、買車、買樓……為安全感,間中為虛榮感。新一代沒有這些包袱,他們見慣了,而且不覺得值得為此付出生命一大部分。

 

  空間、時間、青春、自主等,才是最珍貴的。

 

  這解釋為甚麼有些年輕人「做得好好地」會選擇去法國採葡萄、去日本學切魚生,或去首爾學韓文。

 

  如果他們選擇自住,又自有一套。不要小覻他們租107呎的Studio flat,他們要求有寬敞的衣櫃、華麗的淋浴設備、無處不在的充電支援、室內種香草植物的設施(在美國,Y世代買了三分之一的室內植物),一張很舒適的床、和一張多功能的桌子。Y世代是出名多功能、同時可以一心多用的,所以那張枱可供吃飯、工作、遊戲、hea等用途。這就像他們的人生一樣——有質素、有品味、有想像空間、有無限可能……

 

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