搞藝術真係搵唔到食！有行內人直言工作只能賺「滿足感」，即使政府投放1.5億重點培育「藝術行政人員」，做10年也只得萬餘元月薪。缺乏晉升空間，就算各大院校推出相關課程配合西九發展，也難吸納新人入行。

藝術行政人員薪低工作多，要處理文件，又要兼顧舞台製作，周末放假也得上班，令大學畢業生卻步。

　　西九文化區管理局表演藝術行政總監茹國烈早前也指出，藝術行業仍靠政府資助帶動發展，不「揼水」就難以創造新職位或機會。

資助2年 第3年失業

政府積極拓展西九文化區推動藝術產業。

　　港府一直推動文化及創意產業，但入行3年、曾先後於小型劇團及兒童音樂劇團任職藝術行政工作的Cherry Yau卻指看不清發展前景，遂於上月轉投IT界。「西九文化區談了很久，但仍未知將來需要多少人才，且政府想吸納的只是剛畢業的大學生。」

　　她指本港劇團開支大、經費少，數年前政府推出「場地伙伴計劃」，有補助金讓劇團可聘請一名大學畢業生任藝術行政人員：「想借機吸納新人入行，培育他們往後到西九發展。問題是，計劃為期3年，資助卻只夠請人做2年，最後1年雙方怎辦？」

　　新人首年與劇團磨合，次年可以獨立處理文件及幕後工作，第3年劇團因失去資助被迫「炒人」：「西九又未有職位讓他們過檔，惟有揀轉行。」

付出與收入 不成正比

黃懿雯（Gladys）坦言入行易但搵食難，面對工作壓力之餘，也要應付家人對工作的不了解，最後賺到的只是一份滿足感。

　　現職香港戲劇協會幹事及一路青空創團人之一的黃懿雯（Gladys），既是演員，也是戲劇導師和藝術行政人員，她指自己擁多重身份屬行內少有：「全是兼職或合約制，因藝術單位大多沒資金請全職，我也享受彈性的工作環境。」

　　她指藝術行政工作「個名好聽」，實際是「超級大打雜」：「請人不難，大學生普遍憧憬在有藝術文化氣息的環境下工作，又可接觸不同媒介。但以劇團為例，行政工作要處理大量電郵、文件、幕後準備工夫，要獨立處事外，周六、日有機會要開工，而且很忙。」

　　她續指，編寫計劃書、協助劇團申請政府資助、租場、找媒體宣傳、找贊助商、做市場推廣，甚至安排演員面試、綵排，以至發布會、門票預售和公演後的財政報告，都是藝術行政人員的份內工作。「對大學生來說，龐大工作量但只得1.2萬月薪確不吸引，對上是藝術總監，沒甚麼晉升空間。」

政府積極拓展西九文化區推動藝術產業，業界卻指未能看到前景，加上資助不符行內需求，令人才大量流失。

擁數理、傳媒根底易上位

　　Cherry說入行不難，不必超熟悉藝術，但必須不抗拒。她當年入行因愛舞台劇而認識了劇團總監，由觀眾變為義工，協助劇團公演時收發門票、售賣紀念品等：「機緣巧合下，決定放棄8年的時裝採購工作，轉行做藝術行政。」

　　在行內打滾6、7年的Gladys，大學時做過戲劇學會幹事，畢業後從事公關工作，及後去演藝讀戲劇。「老師覺得我幫到手，讓我接觸行政及教育工作，漸與行內人熟絡，帶來往後的工作機會。」

　　她坦言，西九前景未見清晰，但如西九大戲棚等活動也給予業界一點信心，更估計擁技術根底而懂得行政工作者，是西九最渴求的專才。「劇場的落成必須用到機電、燈光、布景等人才，若他們也能應付行政及舞台工作，必成西九招攬對象。」若有數理、文學及傳媒根底的，工作更易上手：「遇過熱愛舞台劇的年輕人來見工，但喜歡看未必代表適合做，他們渴求的可能是舞台的熱鬧，那是舞台工作，不是行政工作。」

十項全能出路多

藝術行政人員缺乏晉升機會，但有意從事藝術教育及幕後製作者可以此作踏腳石入行。

　　一腳踢的藝術行政工作，優點是令新人在短期內練成十項全能；諷刺的是，在藝術行政界晉升無望，轉行卻不難。

　　藝術教育工作：新高中課程加入「其他學習經歷」，戲劇及舞台是最受歡迎一環，不少中學會邀請相關單位或有藝術背景人士合作，開班教學生寫劇本、演戲，甚至舉辦表演活動等。

　　大小機構行政或公關工作：擁推廣策劃、租用場地、申請撥款、成本控制、辦發布會、找贊助和撰寫財政報告等工作經驗，而且習慣工時長，轉職一般機構並無難度。

港人缺藝術觸覺

戲劇之王詹瑞文曾掀起搞笑舞台劇熱潮，帶動年輕觀眾一窩蜂入場。Gladys稱：「如今門票不賣200元以上，劇團根本無法維生。」

　　壓力爆燈的港人因笑匠詹瑞文的彈起，跟風入場看舞台劇。Gladys同意，輕鬆搞笑式愛情小品最吸客，惟試過某劇團公演較嚴肅的真人真事犯罪題材，觀眾卻當笑片看。

　　「故事圍繞一名有易服癖的官員，氣氛嚴肅又沉重，當時張敬軒穿了女性裝束出場，惹來台下一片笑聲，把一場藝術表演染污了。」她說業界有心帶動觀眾提升文化水平：「不能怪觀眾，港人自小沒被藝術薰陶，公餘也只想放鬆一笑，令劇團局限在特定題材裏，難以跨步。」

（撰文：黃嘉敏　攝影：資料圖片）

摘錄自香港經濟日報