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13/03/2019

港缺影業人才 首要做好劇本

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  從事電影製片、發行業40年的利雅博(Albert),去年加入香港國際電影節協會任總監,以另一個身份推動電影業發展。

 

香港國際電影節協會總監利雅博表示,電影可以拍出當地文化社會狀況,現時從其他亞洲地區的電影,有很多值得學習的地方。

 

  談到香港電影發展方向,他指影業人才是最根本,本港青黃不接的問題仍需克服,而當中有關劇本的人才最為重要。香港電影節協會近年亦積極開拓多種新計劃,「一條龍」協助新晉電影人尋覓資源,完成拍攝工作。

 

  據香港票房有限公司數據顯示,去年53部香港電影上畫,而近幾年數字大約在40多部至60部水平徘徊。利雅博接受本報專訪,談及港產片發展,他說:「電影是將故事好好地說出來,近年本地電影在劇本上是有些失色。」

 

  近年愈來愈多有關社會各階層、調子較沉重的電影,不少新晉導演都以這類題材完成處女作。他指新導演要以較獨特角度展示個人想法與技巧,屬可理解,惟認為談社會議題的電影一多就有些單調,「我覺得應該百花齊放,每個類型的電影都有。」

 

  他強調,自己出身商業電影製作,希望電影可以讓人「to be entertained」;而現在影業發展問題,是劇本上創作能力有所不足。他解釋,本地電影人都傾向創作自己故事,較少從其他媒介改編,但觀乎內地大導演,例如姜文、陳凱歌,多半作品都是基於文學作品改編,「憑原創本土故事,電影能走得很遠的機會不算高。」

 

新辦導演工作坊 授提案技巧

 

  無論劇本或幕後,人才都需培訓及機會才會成長。利雅博認為,過往電視台是本地影業人才發展搖籃,現在當打的大明星、幕後團隊,多由電視台出身。惟自從本地電視業製作方針改變,加上幕後人北上發展,人才是有些青黃不接。「本港幕後人才質素不差,不少有實力者都走到鄰近地區工作,導致不少電影想在香港開拍時,都找不到足夠團隊。」

 

  由電影公司行政總裁轉任香港國際電影節協會總監,利雅博稱,其團隊在運作上很有經驗,自己上任不久,並未擬在營運上有大改動,但指電影節即將邁向50屆(今年為43屆),在票務系統、放映地點等,希望未來能逐步改善,加強「應節」氣氛以及觀眾體驗。

 

  他特別指出,協會現在希望在電影節,以及融資平台香港亞洲電影投資會(HAF)的既有項目上,加入更多新元素,協助新晉電影人尋覓資源。舉例兩年前新增的「WIP電影計劃」,就為已完成初步拍攝但仍為後期製作的電影人尋求資金,而今年將會新增紀錄片部分;他亦指現在當作品完成後,如果想推廣宣傳,在找到正式的發行商之前,電影節協會亦可提供部分協助,如推介予各地電影節,以至協助尋找買家。

 

  去年底,HAF更舉辦培訓工作坊,邀請多位資深電影人指導新進導演,向他們傳授提案技巧,「我做電影公司時,見到新人拿著計劃上門,談兩句就可以發現對方未準備好。」他指現在希望協會以一條龍的方式,由概念孕育至推廣,能全面協助新進電影人推出作品。

 

 

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