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13/12/2019

中介平台Workana 瞄準自由工作需求

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  根據《福布斯》雜誌指出,自由工作者(Freelancer)在2025年將會佔現時勞動力的一半。不少人都嚮往以自由工作(Freelance)形式工作,以項目形式與企業合作,提供不同的技能。

 

Workana國際發展主管Alejandro Kikuchi預測未來數年,各行業對不同職業技能的需求將陸續增加,惟不可能完全取代全職工作。

 

  自由工作者平台Workana自2012年創立,主要業務是聯繫不同公司及自由工作者。其國際發展主管(Head of International Growth)Alejandro Kikuchi預測,亞太區市場將會有更多自由工作者,而未來數年,各行業對不同職業技能的需求亦將陸續增加。

 

  2012年於阿根廷成立的Workana,聯繫不同企業及自由工作者。自由工作者可於平台上建立帳戶,內附個人簡介、技能及過往工作經驗等資訊。而企業則可以在平台上發布不同的工作項目,甚至主動與心儀的自由工作者聯絡。Kikuchi表示,不論對企業或人才而言,近年對自由工作的需求都有增無減。

 

為自由工作者 設有評分

 

  「不少人已厭倦朝9晚5、周一至周五的工作模式。此外,不論是初創或大企業都漸漸慣以自由工作形式處理不同項目。」他舉例,若一間公司需要10個全職軟件工程師,往往都只能找到5個左右,阻礙業務發展。

 

  Kikuchi指出,平台為自由工作者設有評分制(5星為滿分),企業除了可看到自由工作者的簡介和現時評分外,亦可看到過往合作企業對此自由工作者的評論。同時,雙方決定合作前可在平台上聯絡,進一步了解對方是否合適的合作對象。「無論是開設個人帳戶或上載工作項目,平台均不會作任何收費。當項目完成後,平台會收取整個項目薪金的5至20%作分成。」Kikuchi續稱,分成最初會由20%開始,隨着公司與自由工作者的合作時間愈長,平台的分成將降低到5%。此外,企業亦可以月費形式,訂購平台的協助尋找人才服務。

 

  被問到平台在完成介紹工作後,會否被「過橋抽板」?Kikuchi直言的確有此危機,因此平台一直提供更多額外價值,吸引他們繼續使用平台。首先,企業選擇自由工作者後,需向平台支付項目的總金額。平台會將把資金託管,直到項目完成。假如自由工作者最終未有完成工作,平台將把全數退還給企業。「此服務可保障自由工作者,不會遭拖糧;而企業則可以按照其所在地的貨幣支付薪金,毋須擔心貨幣滙率的問題。」平台亦會主動為雙方提供建議,如調整薪金金額等,以促成合作。此外,平台亦設有不同限制保障雙方,如自由工作者的申請工作次數有限額,避免有人胡亂申請工作。

 

提供額外價值 保障雙方

 

  Kikuchi認為,全球的自由工作數量未來只會有增無減,來年更有可能以倍增。鑑於自由工作為人才帶來靈活性及控制權,除了年輕的人才外,不少退休人士亦投身自由工作。可是他強調,全職工作仍有其必要性,惟全職工作的模式將會日漸改變。「工作的重點不是在哪裏處理工作事項,而是在既定時間裏完成工作。」他補充,來年將會於香港舉辦不同活動,並着力發展香港市場。

 

 

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