新冠肺炎肆虐全球，持續衝擊各地經濟，為不少行業帶來長期的打擊，當中以旅遊、酒店、零售業等首當其衝。雖然疫情目前有放緩迹象，但何時結束仍是未知之數。面對不確定的前景，有意另覓發展，轉投其他行業？就要注意不同人生階段的轉工方法：

25歲職場新人 工作首重學習

　　對於初投職場的你而言，工作最重要是累積經驗，拓展人際，學習如何與同事、上司、客戶相處等，在決定轉工前就要想一想：

1/ 我可以從工作中學到甚麼嗎？

　　問問自己，你可以把從學校所學的知識應用於工作上，並發揮最大的價值嗎？即使工作充滿挑戰，甚麼屢犯錯誤，但你可以從失敗中學到甚麼嗎？當遇到問題時，你有把握機會向前輩請教嗎？如果你的工作令你有所成長，就不需要急於改變。

2/ 你可以從工作「帶走」多少東西？

　　時代轉變，現今的年輕人不再追求一份工作做到老，而是期望透過轉工、轉行等升職、加薪，因此在決定轉工前更要思考：你從工作存下了多少可以帶走的技能？當這些「存款」不斷增加，才有條件挑戰條件更好、更高要求的工作。

35歲 決定能否攀上事業高峰

　　走過學習期，進入了積累實力的黃金期，能否攀上事業高峰、達到事業目標就取決於你的工作態度：

　　1/ 你想繼續做下屬，還是令同事成為你的下屬？

　　如果有意晉身管理層，最好逐步積累你的領袖力，不要只著眼於自己的成就，而是要重視團隊的成就。在轉工前，先了解公司有沒有相關空缺，以及你的晉升空間等。

45歲 創造事業高峰

　　作為同事眼中的資深員工，即使經驗再豐富，也不要忘了謙卑學習和與時並進的重要性：

1/ 工作有發揮空間嗎？

　　工作了20年，你擁有的經驗、技能和人際網絡就是最寶貴的資產，如果有意轉工，就要考慮在新工作的發揮空間，以及能否充分利用過去累積的「資產」。

2/ 再不做，60歲時會後悔嗎？

　　當你在現職公司服務多年，面對新的工作機會，舉棋不定時不妨自問：再不做，到60歲時會不會後悔？答案就很清楚了。