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27/11/2019

【加班哲學】「少勞多得」新工作模式:哪個星座最易適應?

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  • 占星師 Jupiter

    占星師 Jupiter

    全職占星師、塔羅占卜師,為AOA國際占星研究院創辦人,以及英國古典占星學院STA認證導師,現主力從事占星教育及諮詢工作,所創辦的占星學院已獲國際認證,也希望讓人知道占星並非只是茶餘飯後的星座娛樂,而是可以讓人深入了解自己及人生道路的專業學問,學習命運的法則而有所掌握。

    www.magiclife.com.hk

    本欄隔週二更新

    命運占星台

 

最近看到一篇報道,微軟日本做了一個四天上班的實驗,規矩如下 :

• 一周只有四個工作天,星期五至日為連假

• 工作會議不得超過30分鐘

• 工作上的商談,不一定要面對面,鼓勵大家網上見

 

  實驗結果是:工作天減少、工時減少,但生產力增加了40%; 資源成本如電力、用紙量大幅減少;員工的滿意度也超過九成。

 

 

  香港跟日本一樣,都是出名工作時間長。相信大家也會遇過這類型的老細:放工時間才開會,假日、半夜都WhatsApp你,開OT是正常,準時放工是你偷懶。

 

  另外,也有這樣的員工:超時工作,而且以此為「好員工」指標,以為以這種形式的「勤力」,是代表自己有能力、上進。於是,往往讓準時放工的人給比下去。甚至有時做成了一種壓力,如果人人都開OT,我早走,就顯得我很有問題了。

 

  不過,世界正在改變,那種「長工時」=「增加生產力」的概念相當過時,以前工業主導的社會,當然工廠運作時間跟生產力成正比,但到了現在資訊型社會,甚至步入人工智能、自動化的環境,拖延工作時間其實是代表著能力不足、浪費資源。加上現在更講求Work Life Balance,不必投放太多時間在工作上。

 

  從占星的角度看,天王星在金牛,就是改變我們既有的工作模式,不再做到「隻牛」咁。同時天王星也代表以新穎創意的方法,特別是科技的幫助,改革工作的方法。

 

  天王金牛也意味著價值觀的轉變,不以物質生活為主導,例如寧願生活簡約一些,不如把錢花在學習、旅遊上,提升體驗多於物質享受。這樣,大家也不願投放太多時間在物質的追逐上,也不想被工作縛死。

 

  這個實驗也有很重要的一點,就是減少工時不代表減少生產力,反而是以更低的成本、時間,去提升生產力,打破舊式工廠式的想法。不需要扮勤力,效率更為重要。而接下來這一年,星群位於山羊座,這星座看似相當勤奮,但背後更講成果、效益,討厭浪費。所以不妨思考一下:如何改變自己的工作模式和態度,去增加效益? 如何減少成本卻得到更多? 所謂的少勞多得,可成為新一年的目標之一。

 

  不同星座對於這種「少勞多得」的概念,又會有甚麼反應?

 

最難改變型:金牛、獅子、水瓶、天蠍

這些屬於固定型的人,對於舊有的概念,一旦習慣了,就很難改變,所以一下子要改變這種舊有工作模式,是較難去接受。

 

最易適應型:雙子、人馬、處女、雙魚

這些星座適應能力最高,處事靈活,不會墨守成規,較容易接受新工作模式。

 

主動積極型:白羊、巨蟹、山羊、天秤

這類星座可以主動一些,去思考如何去改變現在的工作方式,可以積極地去開展新的方式去做事。

 

 

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