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16/07/2018

【辦公室角力戰】是敵人還是朋友?其實只差一線

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  • 潘少權

    潘少權

    現為香港免費報章《晴報》總編輯。前職是美國《讀者文摘》亞洲區中文版總編輯,負責香港、台灣和東南亞業務;並兼管國內版權合作專案《普知》的編務工作。他是資深傳媒人,在職香港經濟日報集團時,擔任《經濟日報》副總編輯,兼任經濟日報出版社副社長,並主編《ezone》和《置業家居》等雜誌。他又是多本暢銷書,如《九七日誌之當年今日》、《駕車郊遊指南》、《百年智慧•管理經典》、《一分鐘管理》的作者。曾在中資、華資、歐資和美資公司工作,閑時喜歡讀歷史,鑽研東西管理。

    本欄每周一更新

    辦公室政治

  朋友上班不到兩個星期,一眾牛鬼蛇神已陸續登場,毫無包裝地在朋友面前擺陣勢、拉關係,打明槍有之,放暗箭也有之。朋友感到不是味兒,我卻認為不盡是壞事。

 

  這些敵人原來是我們的最好朋友。

 

  不是嗎?他們一下子把其真性情、小圈子、名利心都讓你知道,不是給你防範機會嗎?況且在辦公室裏有不少這樣的人,披著善良的外衣有之,帶著笑臉有之,要逐一找出來也要花不少時間。現在他們全部「自投羅網」,朋友盡可一覽無遺。

 

 

  我討厭虛偽,但虛偽的人讓我珍惜真誠的可貴;我鄙視陰謀,但玩弄陰謀詭計的人讓我欣賞正直無私的人。壞人不也有他們的價值嗎?就是提醒我們甚麼叫真善美。

 

  春天萬物生長,青草嫩葉競放,但之前樹林大地還不是給寒冬所掩蓋,而失去光采嗎?當然我們不會真的視他們為朋友,他們始終是會加害於你的人。不過,調整了心態,感覺自是不同吧!朋友能否調整過來,全視乎他的感受和思考上能否有所轉化,若明白因緣和合之理,自能得其意,融其中。

 

  「他怎樣說也是公司之寶,你卻把人家彈得一文不值!」曾有一位舊上司如此批評我對下屬的評價。事源在某中資公司工作,上司叫我接手一個部門,但給的人手不夠,於是從另一個部門調了一個被公司譽為「寶」的人給我。我卻因他做出來的設計不合要求,而要他作出更改,怎知他把東西拿去老總處告狀。當時的我即時從座位「彈」起來,指著手上的設計說︰「如果你也認為這些是第一流的設計,我也沒有甚麼好說。」

 

  上司給我氣得七孔生煙,也「彈」起來,說︰「你看你這副德性,跟我說話也用這種態度,你跟下屬說話時會怎樣?」他沒說惡劣兩字,但意思已很明顯。我反擊他說︰「現在已是深夜何時?我返朝9晚6,卻忙到凌晨,連見女兒的時間也沒有,你交付我做的事,我做到101%,但如果有人做得不好,便要改正。我絕不會因那是誰而有所妥協;他可以說我的態度不夠好,但不能否定他自己確實做得不夠完美。」

 

  我跟著向老總說:「你可以說他的設計是好,我們可以討論;但你不能批評我對下屬工作的要求。我的要求並不過分,過分的是他當面不跟我說而走去告狀。」

 

  事過「情」遷,我曾討厭那個走去跟舊上司「篤」我背脊的人,但他在某方面,又給我機會認識自己的優點,就是我的判斷是對的;但另一方面也讓我知道自己的缺點——自尊自大。他雖不是朋友,但也不是敵人。

 

 

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