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23/03/2020

【好老闆難遇】建立「老闆緣」,要善於修飾內在情感!

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  • 潘少權

    潘少權

    資深傳媒人,為香港免費報章《晴報》創刊總編輯;曾擔任美國《讀者文摘》亞洲區中文版總編輯,負責香港、內地、台灣和東南亞出版工作。此前,在職香港經濟日報集團時為《經濟日報》副總編輯,兼任經濟日報出版社副社長,並主編《ezone》和《置業家居》等雜誌。他又是多本暢銷書,如《九七日誌之當年今日》、《駕車郊遊指南》、《百年智慧•管理經典》、《一分鐘管理》的作者。曾在中資、華資、歐資和美資公司工作,閑時外遊,喜歡讀書。

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    辦公室政治

  前輩給投閒置散,他曾是老闆一人之下的風雲人物,突然給太子爺打入冷宮,那種既憤怒又不安的心情,外人不易理解。他和我聊天時,雖說都是昔日的豪情往事,卻難掩心內的失落和挫折落寞心情。

 

  世上有很多很好的老闆,卻不容易遇上。縱使遇上了,你和他的緣分也未必深厚。像前輩遇上一個好老闆,打拼數十年後,老闆順理成章地把生意交給兒子。但兒子不重用前輩亦屬正常,年齡差距、價值觀不同、手法相異,他自己也要在父親面前證明自己的能力啊!

 

  如果繼續重用老臣子,成功了也不是自己的功勞,所以一朝天子一朝臣,不一定是人才能力之爭,只不過是時機際遇之別。

 

  我沒有老闆緣,因為我是最不善於修飾內在情感的人。當他跟我說要做某一件事,如果我認為不行的話,我會直接說不行。如果他是在開會時說,我也懂得一點處世之道,不會直接說不行,但也會說出我的憂慮。

 

可是有些人卻不斷揣摩上意,順著老闆的心思來應對。當他們明知是不行的,也會討好老闆說是英明判斷,我的話不但不中聽,還會隨時變成死罪。

 

  面對這種情景,除非是大原則,又或與自己的價值觀相違背,否則我很少開口。但是我內心翻騰的情緒,卻不自覺地從五官中表露無遺。於是我雖不說話,但已得罪了很多人,更何況是老闆。

 

  看得多了,累積了一定智慧,便學懂放下,放下,人便自在得多,開會時少了稜角,面孔也平和了。不過在他人眼中,你始終是你,說話與否仍是你,人家忍你、敵視你的態度不會因你收斂了而改變,他們都是要剷除你的。

 

  從付錢的老闆角度來看,你是誰?一個他付錢請來幫他達成一個目的、完成一件事情的工具而已。

 

 

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