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04/01/2021

【信守承諾】為何下屬會「食碗面反碗底」?或因為老闆先出爾反爾!

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  • 潘少權

    潘少權

    資深傳媒人,為香港免費報章《晴報》創刊總編輯;曾擔任美國《讀者文摘》亞洲區中文版總編輯,負責香港、內地、台灣和東南亞出版工作。此前,在職香港經濟日報集團時為《經濟日報》副總編輯,兼任經濟日報出版社副社長,並主編《ezone》和《置業家居》等雜誌。他又是多本暢銷書,如《九七日誌之當年今日》、《駕車郊遊指南》、《百年智慧•管理經典》、《一分鐘管理》的作者。曾在中資、華資、歐資和美資公司工作,閑時外遊,喜歡讀書。

    本欄每周一更新

    辦公室政治

  「當年若不是我給他機會,他已經人間蒸發。」朋友怒氣冲冲地說︰「怎知他竟然自立門戶,還撬走我的客戶和伙計。我早已說過會給他一些股份,叫他用心做下去,但他卻急不及待。」

 

  朋友一心一意栽培下屬,但下屬忘恩負義,最終兩人形同陌路。我說︰「或許在你的時間表內,叫他用心做下去的意思是做五年,五年後便給他股份,但在他的心中,用心做下去是做三年。這兩年的落差便是引致他出走的理由。」

 

  「他也不用『食碗面反碗底』,想把我連根拔起。」

 

  僱傭關係的核心就是金錢關係,打工仔不要以為可以和老闆稱兄道弟。老闆負責出糧,下屬替他做事,大家你情我願,人工若干,互不相欠。假若做老闆曾給下屬一個承諾,最終做不到的話,下屬便有道理另謀出路了。

 

  三國時袁術有大將孫堅,可以替他一統天下,卻戰死沙場,孫堅的兒子孫策也投靠袁術,袁術口頭上說他是個人才,要多加重用。之後,袁術說會讓孫策做九江太守,事後卻改用了他人。之後孫策平定廬江,袁術又讓自己舊部掌廬江大權。

 

  最後孫策自薦出戰江東,袁術以為他不會成功,只給他很少兵馬。此時孫策已有離心,一路招兵買馬,攻城掠地,建立了自己的基地。袁術後來稱帝,孫策去信痛罵一番,袁術一氣病倒。

 

  老闆出爾反爾,下屬給耍弄一次兩次,卻不會坐著等待運氣到來,有能力的便會走出去,縱使外面風高浪急,也不會留下來幫一個不守承諾的老闆。

 

  我建議朋友出高價把下屬建立的公司買回來,讓下屬安心,又不用和他打客戶爭奪戰,免卻不少煩惱,亦可減去仇恨。

 

 

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