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31/05/2021

辦公室政治風暴席捲全身!死敵將雞毛蒜皮事小題大做驚動老闆?解釋還是不解釋好?

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  • 潘少權

    潘少權

    資深傳媒人,為香港免費報章《晴報》創刊總編輯;曾擔任美國《讀者文摘》亞洲區中文版總編輯,負責香港、內地、台灣和東南亞出版工作。此前,在職香港經濟日報集團時為《經濟日報》副總編輯,兼任經濟日報出版社副社長,並主編《ezone》和《置業家居》等雜誌。他又是多本暢銷書,如《九七日誌之當年今日》、《駕車郊遊指南》、《百年智慧•管理經典》、《一分鐘管理》的作者。曾在中資、華資、歐資和美資公司工作,閑時外遊,喜歡讀書。

    本欄每周一更新

    辦公室政治

  「有空吃飯嗎?」

 

  新加坡人事部的主管在我去新加坡述職時約我吃飯,但這一次他煞有介事的,卻是第一次。我意會到他有事要跟我說,而且與我有關,還可能是極為嚴重的。

 

  「他說你不肯聽別人意見。」他說。

 

  「我不聽意見……」我有點冒火。

 

  我敢說是全公司最願意聽別人意見的人之一,並曾經受過不同上司的嘉獎,說我是最 open的leader。

 

  「我們都知你最open-minded。」他搶著說︰「不過……」他說麻子發了個電郵,沒說甚麼,只說我不聽別人意見。

 

  我把時間理順一下,麻子發難時間正好是一個月前和他討論一件非常簡單的事之後。說此事簡單即如「1 加 1 等於幾」。不過事實是我們有爭拗,而且看來仍未結束,還颳起一場風暴。

 

  麻子事後向各級老闆和人事部發電郵,說我不聽別人意見。

 

  由於先入為主的關係,我的老闆們便以為我不聽其他同事的意見。這亦是麻子聰明之處,他不說發生了甚麼事,只強調原則,而不聽別人意見這批評是具有很大殺傷力的。

 

  可是我們的爭拗根本不是原則性的問題,反而是一件微不足道的事,所以我才不放在心上。人事部的主管知我為人,他沒有直接說麻子做了甚麼,電郵上寫了甚麼,老闆們之間又說了甚麼……這些他都不應該說給我知道的,畢竟他是個專業經理。

 

  但他給我的暗示「他說你不肯聽別人意見」已經足夠了。

 

  我既不可以把整件事的來龍去脈說出來,因為理論上我是不會知道麻子在背後做甚麼的。縱使有機會說,人們也只會覺得我defensive;況且任何上司都絕對不會捲入下屬之間的爭拗中。於是我啞子吃黃蓮,解釋也不行,不解釋又不是。

 

  金融風暴,我倖免於難,辦公室政治風暴,我幾可肯定席捲全身。

 

 

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