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03/01/2019

【年假陰謀論】小薯收到Email大喊要跳槽!只因公司年假「伏味」濃

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  • 玄米米

    玄米米

    生於1月18日,外在人格更傾向水瓶的山羊女。表面活潑、接受新事物,人際關係得心應手;實情內裡木木獨獨、抗拒social,寧願少一事也不伸張正義的中環OL。

    花生味辦公室

  打工仔衡量一份工,除咗要睇佢人工、醫療之外,最表面一定係睇有幾多日有薪年假啦。你話7日年假吸引啲,定係20日年假吸引啲?我明白有啲公司就算俾足30日年假你,無良嘅老闆都唔會俾你放假,再將你啲用唔晒嘅假「吞」咗。但點都好,唔理你有冇得放假,多假就一定好過少假。最近,我哋公司好大手筆咁向全公司上下所有人加一日annual leave,但點解我哋個個喊苦喊忽大叫要跳槽?

 

 

  首先講講呢封偉大又「激」勵人心嘅e-mail。呢封e-mail由HR係收工時間Send出,目的係為咗阻止我哋係公司起哄,而又知道WhatsApp起哄能力有限,所以揀係深夜Send出!內容除咗宣佈公司為咗答謝大家,由2019年起全公司上下都加一日annual leave,仲提到所有係公司連續工作5年又冇升職嘅員工可以額外獲得多1日;7年額外多2日,最多可得到額外3日annual leave。表面好似只有利而無一弊處,但經過一晚WhatsApp小組討論,大家醒覺呢封e-mail背後嘅含意。 

 

 

  臨近過年(本人公司紅底,每年都會係農曆新年果個月派bonus),你最緊張咩嘢?緊係公司派幾多Bonus或有冇雙糧啦!公司一早放咗風,話今年冇錢賺,唔會派bonus。所以我哋就估計HR為咗將「宣佈死亡」後嘅影響減到最低,係月頭先俾少少甜頭我哋,平息怒氣。講真,多一日annual leave唔係唔好,但有Bonus會開心啲、值錢啲囉。再者,儲儲埋埋啲假,放長假又話唔俾離開公司咁耐;放短假又話做乜放假放得咁密,淨低咗啲假你又唔肯補返錢,甚麼一年365日年假都係垃圾啦!我不如要錢實際啲?

 

  另外,大家有冇發現俾老臣子多啲年假嘅政策好奇怪呢?做得耐,你荀多1-2日假俾佢以示感謝佢咁忠心係冇問題,但點解要做得耐又冇升過職嘅員工先可得到呢個福利呢?其實呢個政策除咗鼓勵員工唔好R升職,亦係留人嘅小手段。對於一間公司嚟講,唔夠奴隸就唔可以幫公司賺到盡;而對HR嚟講,年資耐嘅員工點都比新入職員工穩定,所以必須派糖甜下一班老臣子,等佢哋唔好俾「冇Bonus」嘅消息震走,繼續為公司效勞。

 

  其實講到尾,一封看似有著數嘅e-mail喺深夜SEND出黎,都知唔係好嘢。諗深一層大家先知係「贏粒糖,輸間廠」嘅先兆,難怪個個多咗個Annual都大叫「多X謝」!

 

 

「港元定存息率」大比拼 食息都要食得醒 https://goo.gl/i9KA4Y
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