• |
  • 極速報價
  • |
  • 會員
  • 產品服務 / 串流版
  • 設定
過往專欄
形象UP!
論盡中港台時事要聞圖窮秘現中環人金錢世界呈分試 你要知小事大意義全城聚焦點政•漫料理NatFix我家私房菜素心Cook心理攻防戰綠路閑人好書看多點Pris形象教室形象UP!保哥快趣煮Green Monday看透生死親子語我要初創政策.正察跳躍中國時空筆記留心站財玄廣進點歷史看真點時勢造網紅Online有話兒DR-Max 一點就明Bella vita 美好生活iMoney 熱點Talk Of The Town活得健康點親子芬享不藥而癒人生燦爛點凱文隨筆尋寶島盛衰關鍵國金與投資留給囝囝IC理財打工秘笈樂活人生SME 解密「港」創業‧談管理心靈加油站「男」言之隱滾蛋吧,腫瘤花生味辦公室健康透視抗癌煮意知‧解醫學創業兵團匯對達人容我細說言歸政傳政經頑石不低頭為理發聲郎旋風薰香療法男士診症室抵玩自助遊句句有骨星座命理念力•氣功手機應用tips睛益求精嚴浩 LIKE!見微知著跟著陶冬找美食數碼潮人廣告有晴踏出退休第一步識食•惜食有種CEO叫做莊潮爆網事羅湖橋兩邊娛樂酷辣辣思歪思正十萬八千里樂本健‧教室特首選舉趣食60秒入廚101觀自然•觀香港有種生活政本清源心筆在妍維基解碼IT戰國誌煮酒論政今日趣聞馬壇.誌趣星期二周融愛瘋Apps美美道來大國崛起智醒日誌@中小企「營」刃而解Smart Buying甜品工房Education Calculator家事法庭升學信箱新手媽媽怪獸父母營營樂樂親子專題財富非常道謝國忠看勢獨唱團京城近觀原來如此乾坤挪移街坊食神Keyman森巴舞睇波LU文化導遊精神解碼抗癌兵團有營生活吾道崢廣見聞名家名畫商務英語型品薈我心中的米芝蓮歐洲直擊旅途中食得喜Leadership Coaching一哥教攝影心晴百態乳你同行專科專論人愛衣裝Word Discovery科技趨勢愛情故事投資達人政治擂台藝術投資秘笈抗癌點滴寵物情緣淘寶lization電影一線網絡鬼故主.管微博一分鐘管理娛樂有理進攻SAT古今名錶政‧經‧女人The Beauty Factor議會內外石油戰爭男女情色談金說匯風水環境學細味建築Green Hong Kong星光伴我行我吃過的米芝蓮A+孩子上海觀察京城札記鐵娘駕到食客三千創富新思維海外升學信箱Today's Web藝術投資世界在讀什麼-雷美華潮得起Business English飛越地球村紅酒情報職場物語股場琦手鑽石媒人Mei Ling好愛情‧壞愛情性治療師手記名牌女王嶺南人語醫美正當時黃金時代醫美正當時一份好工美麗不妥協上班纏下班逅

21/11/2017

【穿得正規惹側目?】返工under dress,別以「不拘小節」為理由

  • 收藏文章
  • 藍婷

    藍婷

    《形象UP!》專欄已暫停,感謝讀者支持。專欄將於2023年2月15日存放於「過往專欄」內,方便大家隨時重溫。

     

    藍婷,MSc, AICI, CIP|國際認證專業形象顧問暨培訓總導師|活得精彩策略形象管理始創人|素食力行者
    2006年始,於香港、澳門、廣州、上海、成都及寧波為多所著名企業培訓了近一萬人的職場及專業形象・商務及社交禮儀文化・表達溝通培訓。曾培訓的對象包括國內銀行管理層、跨國建築業執行董事及總經理、地產發展商管理層及前線、保險從業者、酒店管理層及職員、建築師、工程師、醫生、律師、會計師、教育顧問、社工、美容化妝顧問、演藝業…。著作包括「職場易容術」、「形象IQ‧小技巧‧大影響」、「生活形象Modern She」、「模特兒專業路how‧why‧what‧where」。十年以上專欄寫作者,發表超過一千篇的形象專欄及素食文章。疫情後更戥力倡導素食,兩年來發表超過一百道素食煮意。

    形象UP!

  Simon五年多前已提早退休了。最近覺得自己的退休生活雖然精彩,但此刻退休生活要「退休」了,換句話說就是要重出江湖!重新出發在職場上做點事,一心想有點「回饋」。剛上班,就發現世界變了。

 

  話說有一天他穿了半正規的職裝上班,有一位比他上級的同事給他一個「表情」,然後說:「使唔使著成咁!」言下之意,這位較高級的同事覺得Simon穿得太正規,似乎他自己也被比下去,要不就是格格不入。

 

  Simon自覺他其實只是著番以前的服裝,因為還可以穿,不用買過,既省錢又不浪費!而且工作性質仍是屬於文職,有時訪客到公司,他隨時要接待。所以,Simon覺得他的恤衫西褲,有時加件sport jacket西裝褸,這個屬於半正規著裝是很合情合理。但是同事們的著裝卻是很「隨便」。有同事穿的服裝看來像運動裝,平日又有些同事身上是星期五六才會穿的Friday Casual,有時可能比之更casual。所以在Simon眼中,他們是under dress。稍有穿得比較正規,便引來同事側目。

 

 

  Simon自己也有點疑惑,不知道自己是否真的overdress?還是應該要與他們看來差不多?但這樣豈不是被同化,「拉低」自己?記得之前有套羅拔廸尼路主演的電影「Intern」,也是一位退休再被請的實習生,但每天仍然堅持他認為返工應該穿得正規的作風,雖然同事們穿得非常求其,但他以個人經驗及良好工作心態、著裝,贏得同事們及CEO的歡心,人緣好,工作開心!所以,Simon也不一定要改變或「矮化」自己的。

 

  當然,以上觀念要看時位及工作環境。重要是當事人要先留意公司文化,上司們的衣著態度。在開始上班的首三個月,不需要像同事們般過份隨意(如果他們真的很隨便的話),但又不要顯得比他們突出,「低調平實中有自己的堅持」,要有權宜之法,委屈一下,盡量低調或協調,大家畢竟是同事,要融和也要工作得讓大家放心。待雙方關係建立穩定及信任,你可以將個人職裝要求逐度回升到自己認為「對」的方向。可能,上司都會因而令自己不知不覺中稍稍修正,免得被比下去。都是那一句,靈活地表現「禮」,不是「忌」他,不是默不作聲的「忍耐」,只待適當時候才用出來. 有謂「用之則行,舍之則藏。」

 

  現今的確不少人返工的衣裝(特別指一般行政事務)已經沒有以前的正規formal ,愈來愈講求casual的工作環境及方式,愈來愈愛「舒服」,於是著裝也就很隨意隨便。是好還是不好?記得之前曾在大學講職場形象,很多學生說不想穿正裝,因為不舒服。但很想問大家,剛畢業出來工作的話,憑甚麼「籌碼」?還要求「舒服」?大家都未知道正裝選對的知識,卻武斷正裝「不舒服」?職裝的考慮,要看放在甚麼樣的員工身上;工作自律性強就好,辦事能力強就好,處世溝通表達能力圓融就好;但是那些不務實的,半年不到便換工或要去旅行hea做的,處事不夠積極的,只提出多多問題或是非,但卻想不到解決方法的;永遠是說人家有問題而從不檢討直認自己有問題。坦白講,太舒服的環境及方式,對他們來說,真的是好嗎?只能說「祝福你」。

 

  對社會新人類,還是鼓勵務實,先認識才好「挑」,正規著裝是不是不舒服是視乎你有沒有足夠認知能力,懂的,就會「駕馭」得起,也不需要擔心。

 

  衣服是「外境」,多少起到「約束」及啟發「能力」的作用,否則多年來那麼多制服團隊的制服就真是白做了!職場中人不用穿制服已經很自由了,一般正規或半正規的職裝中已經有很多彈性選擇。有規有矩的著裝也是職場態度的反射,到做事能力強,處事圓融,成績斐然,那陣時有條件有能力有認知,「舒服」得起的。

 

 

 《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章,相關內容屬作者個人意見,並不代表《經濟通》立場,《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

全新節目《說說心理話》原生家庭對成長有咩影響?改善溝通有計可施?► 即睇

我要回應

你可能感興趣

放大顯示
風水蔣知識

精選文章

  • 生活
  • DIVA
  • 健康好人生
專業版
HV2
精裝版
SV2
串流版
IQ 登入
強化版
TQ
強化版
MQ