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18/12/2019

【職場上位】勞動市場大洗牌!唔想被A.I.取代,即睇2020年十大搶手人才特質!

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  • Yan Law

    Yan Law

    「喜歡聽人說故事,更喜歡用文字寫故事。 返工最大樂趣──在平凡的職場裏找出那些不平凡的故事。」

    Senior Editor

Text: Yan Law Photo: 網上圖片

  每逢年尾,打工仔除了關心雙糧和花紅外,也開始密謀轉工跳槽,期望新一年可以更上一層樓。然而近年人工智能(AI)漸漸取代人力工作,無疑削弱了打工仔的職場競爭力,加上「人揀工、工揀人」,如果想成為老闆眼中「不得不聘請」的好人才,就要好好裝備自己!

 

  世界經濟論壇年初發表《未來工場》研究報告,預計目前流行及需求高的工作技能及工種分布將會「洗牌」,有機會導致510萬個職位在2020年或以前消失,其中三分之二集中在辦公室及行政職位等日常白領工作。至於電腦及數學、建築及工程相關的領域,則有機會增加200萬個職位。報告又預測了2020年十大最搶手的人才特質,大家是時候好好重溫一下,再計劃來年的就業大計!

 

(《校對女王》劇照)

 

第10位:靈活思考能力

 

  雖然AI能模仿人類的思考及行為模式,但人類比機器優勝的地方是「靈活思考」,而非只懂依據指令做事。其實這和「打工仔接受老闆指令」的道理是一樣的,雖然每個老闆都希望員工對自己絕對服從,但如果打工仔懂得獨立思考、能因應不同的情況而靈活採取不同的工作策略,甚至在適當時候向老闆提出反對意見,而非盲目追從,更容易贏得老闆的青睞。

 

第9位:談判技巧

 

  所謂「商業世界(或職場)沒有永遠的敵人」,不想因一時得失而丟失長遠利益,最好就是「做人留一綫」!因此掌握談判技巧至為重要。這樣,無論是面對業務洽談、客戶溝通,還是公司內的跨部門合作,都能在對話中取得主動權,在協調各方的立場、利益和需求的同時,也可為個人或公司爭取到最滿意的結果。

 

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