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25/03/2021

【口罩小姐】戴口罩都無用!一個人的身高體重、髮型、衣著決定他能賺多少?點解靚仔會被投閒置散?

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  • Yan Law

    Yan Law

    「喜歡聽人說故事,更喜歡用文字寫故事。 返工最大樂趣──在平凡的職場裏找出那些不平凡的故事。」

    Senior Editor

Text: Yan Law

  ViuTV選美真人騷節目《最後一屆口罩小姐選舉》日前(3月22日)開播,由搞笑男子組合ERROR負責做評判,不(單)看樣貌,先從40位入圍佳麗中各選5人加入自己的組別,再透過不同的項目和考驗,每回合每組淘汰1人,至最後選出8人進入決賽,再爭奪冠、亞、季軍!節目一開播即成熱話,尤其不少佳麗的才藝表演非常騎呢搞笑,有吹牧童笛、摺紙、拔罐、含住水說話……絕對打破了以往「美貌與智慧並重」的選拔標準!編者忽發奇想,如果連選美都不以樣貌先入為主,職場用人又如何?外表姣好與否真的不會影響受聘或升職機會嗎?體重、身高、髮型、衣著又如何?原來早有不少人做過相關的研究和調查,即睇結果!

 

(截圖自《最後一屆口罩小姐選舉》)

(截圖自《最後一屆口罩小姐選舉》)

 

1. 男人愈帥愈易被投閒置散?

 

  美國馬里蘭大學和英國倫敦商學院曾共同進行一項研究,找來870位受測者擔任面試官,並在數百份經過設計的履歷表中篩選合適求職者。也許大家都能預計到,當這些求職者的學歷、工作經驗、專長都不相伯仲,「外表的美醜」就毫無懸念成為是否獲邀參加面試的關鍵!為甚麼?因為一般人都認為,外貌較英俊的男性的工作能力會更出色!

 

  但有趣的是,研究亦告訴我們,在一些競爭較激烈的部門裏,有才能的「靚仔」不單沒有升職優勢,更有機會被投閒置散!這與妒忌心有關,事關男老闆很容易會把有才又帥的男員工當成假想敵,經常與之比較,甚至產生防備心理,結果得了人才卻不能知人善用!所以生得太「靚仔」,有時都未必是一件好事!

 

2. 管理層的績效指標包括BMI?

 

  過重、過肥不但會影響健康,還會影響人工?喬治華盛頓大學曾引述2004年的統計數字,指體質指數(BMI)高於30的肥胖男性,年薪比正常體重的男性少4,772美元;女性的年薪差距更大,肥胖的比正常體重的少8,772美元!雖然這統計數字是很久以前的事了,未必能完全作準,但大家問心一句,一個體態肥胖的人會帶給人甚麼感覺?曾為多位《財富》500強企業的高層管理人士效力的紐約形象顧問Amanda Sanders就說過,體態肥胖會傳遞出軟弱或失控的信號!編者也聽說,韓國Samsung副總階級的其中一項績效指標正是BMI,副總的體重問題甚至會被拿出來會上討論,最後更直接發下「多運動、少吃點」的命令!

 

下頁睇身高、髮型影響

 

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