《積金有道》談到強積金，相信大部分僱員都知道供款額為月薪５％。每月５％的供款固然
是退休儲備的其中一個來源，不過正所謂積少成多，你又會否考慮增加供款呢？其實，自願性供
款近年亦漸受歡迎，幫助大家養成有規律的儲蓄習慣，各位不妨考慮。
＊為退休奠下基石＊
萬丈高樓從地起，退休儲備亦需要一個堅固的基石，強積金正正就扮演著這個重要角色。現
時全港已有８５％就業人士，約３２０萬人獲得強積金制度或其他類型的退休計劃保障。強積金
透過大家每月作出供款，為未來的退休生活作準備。因此，大家不應視強積金為一個負擔，而是
可助大家規劃退休的首個簡單方法。以一位月薪１﹒５萬元的僱員為例，若由２５歲開始供強積
金，即使期間沒實質薪金調整，假設撇除通脹後的年率化內部回報率為１﹒６％，到成員６５歲
時，單單在強積金這方面，已經能有大約一百萬的退休金，可以為成員提供每月數千元的基本所
需。
＊自願性供款漸獲重視＊
有了穩固的基石，便可開始考慮增加供款。一般自願性供款是指僱員在月薪５％外，作出額
外供款，每月直接由薪金中扣除存入僱員強積金帳戶。而另一種則是特別自願性供款，它由僱員
直接向強積金計劃受託人支付，與僱主無關。根據積金局最新的數字顯示，由僱主、僱員及自僱
人士作出的自願性供款款項，由２００６年的＄２９﹒９３億增加至２０１５年的８６﹒９７億
元，約相等於原本的三倍，反映隨著強積金推行十五年，積金局及各強積金公司的努力下，大眾
逐漸明白儲蓄的重要性，情況令人鼓舞。
＊助建立儲蓄習慣＊
由於一般自願性供款和儲蓄存款不同，款項直接從薪金扣除，僱員根據條款，或要到離職或
退休時方可提取。因此，自願性供款無形中可以推動自己多點儲蓄。其實，很多人見到銀行戶口
內的數字有所？加，就心動想要「獎勵」自己，以致儲蓄一下子減少。倒不如大家一早放到強積
金帳戶，先儲蓄後消費。如你能每月多供２０００元，回報率是４％的話，３０年後更可多儲接
近１４０萬元！
其實退休後每月花多少完全取決於個人決定。當然強積金不是退休的全部，但起碼是個好開
始和基本保障。自願性供款數字上的增加，說明不少人已經願意多行一步，加強自己的退休保障
，你又是否願意踏出這一步呢？《友邦退休金管理及信託行政總裁 馮裕祺》
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