《積金有道》新年伊始，相信大家都有一些新展望，務求在新一年可以有一個新開始。踏入
２０１９年，老闆和僱員都可藉機檢視一下團體保險保障及強積金投資，在保障和理財兩方面靈
活部署，增強醫療保障及滾存退休儲備，為未來理想生活鋪路，令保障更適切全面，無後顧之憂
，全力為事業打拼。
＊僱主可選彈性團體保險＊
新一年開始，很多公司都密鑼緊鼓制定新一年的團體保險，為僱員保障作更好的準備。事實
上，對不少僱主來說，其中一項提供給僱員最貼心的福利便是團體保險，僱主怎樣揀選團體保險
，往往會影響員工對企業的歸屬感。
傳統團體保險對僱員的保障大多一樣，未必滿足到公司及僱員的需要。事實上，不同公司各
有所需，如希望為僱員提供某種病房級別保障，亦有些公司希望加入牙科，有些則希望加入人壽
、危疾及意外等保障。
僱主或公司管理層可留意一些能靈活貼合僱員需要的團體保險，以我們公司的自訂團體保障
計劃為例，共提供十二項普通房及半私家房計劃，僱主可因應預算、僱員職級或僱員需要，揀選
合適的保障級別。此外，亦可加入不同的附加保障，自由配搭出超過１００款保障組合。已存在
疾病同樣受保，保障更可延伸至家屬。該計劃少至三人的公司也能申請，如８人或以上公司更毋
須醫療核保。
＊可揀選強積金基金和受託人＊
至於強積金方面，經過十多年的投資滾存，市民所累積的強積金已漸見規模，大家也愈來愈
重視強積金在退休儲備所發揮的作用。在管理強積金方面，成員應發揮自主權，依據個人投資取
向，揀選自己心儀的強積金基金。
如果原本的計劃所提供的強積金基金選擇，都未能滿足個人的投資目標，成員亦可以善用
「僱員自選安排」，揀選另一個受託人。在「僱員自選安排」下，每個僱員可以每公曆年一次，
選擇將供款帳戶內的僱員強制性供款所產生的累算權益，轉移至自選的強積金計劃。不過，大家
亦都要留意在轉換過程中可能涉及的離市風險，成員亦要考慮新計劃所提供的基金選擇的特色、
風險程度及表現、服務、收費和個人因素（例如：個人投資目標）等。如選用「僱員自選安排」
，大家可填妥相關表格及簽署後，直接交予選定的新計劃受託人辦理，當中不會涉及任何收費。
團體保險與強積金是僱員在職以至退休的重要保障，僱主或公司管理層要多加留意，適時按
市況和需要調配。祝大家新年進步、身體健康！《友邦香港及澳門首席企業業務總監 劉家怡》
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