IT獵頭公司Venturenix公布《2022年度本港薪酬指南》，預計未來5年，香港IT人才缺口將高達10萬人，當中最少3萬人為軟件工程師，其餘為軟件工程師、網絡安全工程師及雲端工程師；又預計今年的移民潮，將減少1萬至1.5萬名IT專才。Venturenix總監袁益霆預計，今年因移民潮所帶來的IT人才流失，料與去年相若，但相信及至明年，情況將會紓緩。
Venturenix認為，香港企業需要加強職業培訓，同時鼓勵員工從傳統行業投身IT界，方可紓緩IT人才荒的問題。截至2022年1月，本港共有12萬人於IT界工作，而業界截止2022年4月則有9097個招聘廣告，空缺對人才比率只有1:13。如將業界的工作範疇細分，有3000人從事數據工程或數據分析工作，相關招聘廣告截止2022年4月卻只有856個，即平均空缺對人才比率只有1:3.5。
袁益霆稱，當前各國都在「搶」IT人才，預計未來5年，整體IT職位數目將會增加20%至40%；而香港IT人才前往的國家，主要是他們屬意移居的地方，包括馬來西亞、英國、加拿大及澳洲等。袁益霆表示，當前業界挖角潮中，轉工加薪幅度一般達15%至80%。他強調，加薪只是其中一個挽留人才的方法，更重要的是要提供彈性工作安排，又指雖然在家工作可以幫助留人，但極其量只是減少流失。另外，對於當前港府的檢疫措施，他表示若縮短檢疫期當然最好，但這未必影響他們的工作安排。
《經濟通通訊社23日專訊》
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