一個社會若具有高可塑性和發展潛力，這跟當地年輕人的學習態度和視野有密切關係。香港是一個社會多元化的城市，這１１１０平方公里的土地盛載著７５０萬人的故事和足印。在這年頭，有人因個人理由在機場含淚擁抱至親，離開出生地並落戶他鄉希望尋求新發展，同時亦有不少人從其他國家趕回來香港這個家，他們對未來發展充滿憧憬也祈求尋找新突破，這就是我們的香港，充滿著轉變和機遇。這個社會不同年齡層的年輕人所關注的議題都有所不同，而我有幸接觸到這些年輕人，他們有初中少年學生，也有剛踏進社會的青年人，我發現他們都是懷著既忐忑又期待的心情去面對升學、就業甚至創業。
其中一個接觸渠道是令人鼓舞的青年領袖訓練計劃—─「東區青藤」（Ｔｈｅ Ｅ－Ｌｅａｇｕｅ）。這計劃由東區民政事務處籌劃，旨在於東區建立強大且緊密的青年網絡，讓學員發揮影響力和領導才能，把區內其他年輕人聯繫起來，亦讓他們挑戰和認識自己，結識新朋友和學習新知識。東區青藤計劃的精神是「助人自助、磨練自己、回饋社會」。學員挑選準則為經學校推薦表現優秀出眾的中三至中五學生，並透過嚴格甄選才能成為正式學員，自２０１４／２０１５年起第一屆東區青藤至今年２０２１／２０２２年度第七屆，已有接近１８０位東區優秀學生成為青藤的一分子。
上周日出席新一屆東區青藤計劃的啟動典禮暨研討會，見證來自港島東區１７間中學共２４位充滿活力和朝氣的學員正式展開一系列領袖訓練課程，由於是第七屆所以大家都稱呼為「七藤」，一眾「七藤」穿著整齊校服出席，而歷屆的畢業學員「一至六藤」也在場協助和參與。在啟動禮後，隨即進行首個學習研討會，由有逾４０年綜合傳播及市場推廣方面經驗的紀文鳳女士和香港著名足球運動員、前香港足球代表隊隊長陳偉豪先生擔任專題講座嘉賓。而我亦在分享環節中與「六藤」和「七藤」進行交流，交流中感覺這些年輕人具有創造力和可塑性，學員特別對創科發展、職場環境和創業經驗有興趣，個別學員更有意在中學畢業後嘗試創業，可見香港學生有抱負和志氣。正如東區民政事務專員陳尚文太平紳士在啟動禮致詞時說：「青藤與青瓜有很大分別，藤是有連接的具有承傳意義。」因此青藤學員亦將以「助人自助、磨練自己、回饋社會」的精神薪火相傳，祝福新一屆東區青藤學員，透過計劃種種活動和知識，增廣見聞成為未來香港青年領袖。《香港青年工業家協會當然顧問 廖錦興》
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