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02/05/2017 10:00

《團保灼見-李滿能》僱員自選意外保障,僱主僱員雙贏方案

  《團保灼見》上一期我們介紹了可攜式自選醫療保障,僱員在離職或退休時可繼續享有醫療保障;而僱主亦因為提供貼心的僱員福利吸引到人才加盟,充份發揮人力資源優勢,達致勞資雙贏。  除了上述能夠填補保障真空期的自選可攜式醫療保障計劃外,自選僱員福利亦日趨多元化,現時市面上亦有僱員自選意外保障計劃讓僱員投保 ... more 觀看全文

03/04/2017 10:03

《團保灼見-李滿能》可攜式醫療保障,僱員終身受惠

  《團保灼見》近日本港有公司主動提升僱員福利,有薪產假由原本12周增加至20周,男士侍產假則由5日增加至2周,令不少打工仔既妒且羨。  這類「額外假期」的福利有一定的吸引力,但未必人人受惠。僱主可從另一角度提供更貼心的僱員福利,例如為打工仔提供可增加和延續的醫療保障的自選權,讓他們無後顧之憂,在青 ... more 觀看全文

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