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18/04/2019 17:47

《地產人眼-黃漢成》「996」工作制惹爭議,要收穫便需拼搏

  《地產人眼》近日國內網絡上為著「996」工作制是否合理起了不少爭議,有國內IT人
抱怨工作時間過長,每天朝九晚九,一星期返足六天,指對身心及健康做成不良影響云云。然而
,「996」工作制在香港亦十分普遍,以我們地產代理為例,不少同事早上九點鐘便回到辦公
室工作,一星期六天工作,為了促成買賣或有新盤推售之時,更動輒需要工作至夜深,不過地產
代理卻鮮有怨言,只因我們明白,要多得就先要多勞。部分IT工作與地產代理皆屬較高收入的
行業,而且業內競爭極為激烈,員工在工作時間上付出較多,亦屬無可厚非。

*好趁青春黃金時間努力拼搏*

  近年世界各地流行所謂Work-life Balance,強調工作與生活要取得一定
的平衡,筆者並不否定這種生活態度,然而對於年青人而言,筆者始終認為應趁青春黃金時間努
力拼搏,全力爭取工作及社會經驗,為未來的事業路途奠下基礎。筆者有一些從外國學成歸來的
後輩,他們在會計師樓或是律師樓工作,每每要工作至凌晨才下班,雖然辛苦,但他們仍咬緊牙
關熬過來,只因他們明白,要付出加倍的努力,才能在行業內站穩陣腳。

*人力市場等價交換多勞多得*
 
  成功向來需苦幹,尤其在一些高收入行業,多勞方能多得,有指工時過長變相是剝削,然而
人力市場從來是你情我願、等價交換,有些公司即使工時超長,但仍有人願意繼續留下工作,當
中必有其原因,或因為厚職高薪、或因為公司的名氣、或因為員工想獲取一份亮麗的履歷,如一
間公司工時長,但又沒有相應的回報,自然乏人問津,人力市場本身會因應供求及各種內外因素
而自我調節,社會各界實在無需過慮。
《美聯工商舖行政總裁╱地產代理管理協會會長 黃漢成》

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