政務司司長張建宗昨在網誌指出，要讓「青年號」揚帆，即要為年輕人創造更多向上流動機會。惟在大增教育資源外，更要推動產業創新及改革教育培訓體系，方能扭轉上流難困局。
林鄭新政府政策頭炮，是大舉投資教育，建議新增26億港元教育額外經常性開支及7億港元的額外非經常性開支。張建宗昨在網誌上說，教育是培育人才、促進年輕人向上流動的最有效方法。他更形容，他當勞工及福利局局長時提出的「安老號」、「扶貧號」和「助弱號」三艘船已揚帆，現要加上「青年號」，四船並航，乘風破浪。
學歷貶值 畢業生實質收入跌
年輕人上流難已不得不認真面對。過去20年，本港20至24歲具專上教育程度或以上的就業人士月入中位數僅增加了800元，至11,800元，扣除通脹實際是不加反減。
原因之一是學歷貶值，學士課程畢業生大增逾5成外，更有愈來愈多高級文憑及副學士等大專學位，故最頂尖的大學畢業生雖仍吃香，但更多畢業生是只能找到較低薪工作，令大專生月入中位數實質不升反跌。
故若僅大增教育資源，資助及鼓勵更多年輕人攻讀專上學位，恐會如過去20年般，不但扭轉不了局面，反令年輕人在職場上更人浮於事。
此不是說增加教育投資不對，而是要更細看問題，針對問題入手。從現時本港失業率僅跌至3.2%的全民就業水平，可見新投入職場的大專生並非找不到工作，而是難找到高薪工作。此有兩個原因。
市場需求變速 美歐興「微學位」
其一，本港結構轉型多年未有明顯成效之餘，全球化亦令部分高薪職位外移，後者並非單是本港問題，事實是全球先進國家都十分頭痛。港府能否推動原有支柱行業更新，如加快發展金融科技，新的行業如創新科技、文創產業等開拓，以增高薪職位？
其二，在新增的高薪職位有限之時，企業卻又面對專業技術人員不足之困，如有關「大數據」、金融科技、醫療專業等。此除要求政府改革正規教育，使之緊跟市場需求外，更要加大對非正規教育、在職培訓的支持，如美歐正興起所謂「微學位」，即由教育與培訓企業為特定行業或企業的明確需要，制定短期課程，以快速回應變化愈來愈快的市場需要。
因此，政府既要投放資源，更要投放得對症下藥，「青年號」才真的能乘風破浪。
etnet榮獲HKEX Awards 2023 「最佳表現證券數據供應商」大獎► 了解詳情
