經濟日報社評

2018-10-19 07:46:01

港企要撑過貿戰 勞資齊拼搏

 

  調查反映港企憂慮中美貿易戰,預計明年各職級的加薪幅度都遜於今年。企業面對經濟前景不明朗,難免嚴控薪金成本,但要開拓新市場減低貿戰衝擊,亦需激勵人才一同打拼。

 

  在今年7至9月進行的一項人力資源調查,結果反映本港企業今年平均加薪3.9%至4.3%,受訪企業並預期明年各職級的整體加薪幅度都較今年少0.3至0.5個百分點,平均加薪3.8%。

 

明年加薪3.8% 企業嚴控成本

 

  若論本港現時經濟情況,其實相當不錯,第二季經濟按年增長雖低於第一季,但仍達3.5%,失業率更維持在2.8%的全民就業水平,基本上是想找工作的,都不難找到。

 

  現時本港勞動力市場是緊張的,但企業調整薪金,除了看過去一年公司業績、員工表現與勞動力市場鬆緊外,還要預計來年的經營前景,這方面實在不容樂觀。

 

  據一項香港中小企領先營商指數調查,以50作為向好和向差的分界綫,第四季綜合營商指數不但低於50,更由第三季的49.7下跌至43.0,5個分項指數亦全面下跌,其中「環球指數」更由41.8大跌一半至21.4,「盈利表現」和「營業狀況」則分別報37.0及40.7。調查亦指出,4成受訪的進出口貿易和批發行業中小企,生意額已受影響,有3成考慮裁員和16%考慮減少投資。

 

  中小企如此,相信大中型企業亦難免受累中美貿易戰。令人擔心的是,貿易戰的衝擊現仍屬初期階段,尤其美國進口商要避過9月下旬的2,000億美元額外10%關稅,紛紛提早從中國進口,令中國和香港出口近期表現良好。美國進口商為避繳美國明年元旦開始對2,000億美元中國貨加徵至25%的關稅,相信在今季仍會爭相趕單趕出口。換言之,真正衝擊要待明年初才能感受到。

 

  事實上,已有在內地設廠的港商反映,明年農曆新年後,或會有一波裁員甚或倒閉潮。在經營前景不明朗下,企業自然要嚴控工資成本,規劃明年加薪幅度時難免更審慎。

 

拓新市場不易 需要人才貢獻

 

  然而,面對中美貿易戰,企業除了防守外,還需要尋找出路,不論是開拓新的市場例如中國內銷市場,還是一帶一路的國家,還是新的業務,這在在需要員工尤其人才的貢獻,所以企業亦不能只管力遏薪金成本,仍是要鼓勵員工和公司一同拼搏,甚或轉型,才能讓企業撑過今次大環境的考驗,生意得到更廣闊發展。

 

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