【專訪】陶冬:全世界都在漲工資(有片)
07/03/2023
香港人愛去日本旅行,原因之一是可以用便宜的價錢,吃到正宗日本美食,但剛剛從日返港的瑞信亞太區財富管理部大中華區副主席陶冬博士,發現日本的餐廳幾乎都缺人手。他說:「連日本也要漲工資了,對我來說是不可思議的。」
他指,日本因為政策失誤,經濟經歷了失去的30年,企業缺乏投資信心,年輕人只能找到短期工,許多公司十幾年都沒有漲工資了,而這個又帶來通縮心態,消費者不敢花費,經濟活動進一步萎縮。但是今年的春鬥,日本大型企業與工會之間的集體工資談判,工資可能要上漲3-5%。
此外,德國工會亦要求工資必須有雙位數的增加,荷蘭、西班牙則要求5%以上。至於大西洋另外一面的美國,雖然工會勢力沒有那麼龐大,員工們以腳投票倒逼老闆漲工資,甚至送iPad、球賽門票留人。
社會契約關係迎全新挑戰
陶博認為,這種漲工資的情景,在過去五十年來從來沒有見過,似乎暗示著一個時代的結束。而無論美國還是歐洲,雖然漲工資的原因不同,最終造成的物價上漲機制卻是相同的,那就是工資與物價的螺旋攀升。
對待工資上漲,不同政府有不同的立場,但總體樂見其成。硬幣總有兩面,這一輪漲工資,不僅給對抗通脹帶來嚴峻的挑戰,更對整個企業、個人、政府、納稅者之間的契約關係帶來全新的挑戰。
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